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公司罰款合乎勞動(dòng)法嗎？

用人單位能否制定對(duì)員工罰款的規(guī)章制度

企業(yè)對(duì)員工是否享有罰款權(quán)（超詳解析）| 勞動(dòng)法庫(kù)

勞動(dòng)法規(guī)定企業(yè)能否對(duì)員工罰款？

人民法院報(bào)案例：用人單位是否有權(quán)依照公司規(guī)章制度對(duì)員工罰款？

“公交公司處罰駕駛員為什么違法呢！”

企業(yè)能否對(duì)員工罰款？部分企業(yè)“違者罰款”爭(zhēng)議多（轉(zhuǎn)載）

對(duì)員工罰款扣錢(qián)，到底行不行？

公司規(guī)定上班期間手機(jī)上交統(tǒng)一保管，是否觸犯法律？(城市匯的回答,40贊)

扣績(jī)效工資，違反勞動(dòng)法嗎？99%的人都搞錯(cuò)了！

開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同的區(qū)別及適用

單位可以對(duì)違紀(jì)員工罰款嗎？

用人單位有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者罰款嗎

《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例 》是否廢止，又有新的法律法規(guī)嗎？

如何認(rèn)定和處理員工“曠工”

勞動(dòng)法律師，企業(yè)博客

罰款、扣減績(jī)效工資, 違反勞動(dòng)法嗎? 很多人不懂!

企業(yè)能否對(duì)員工給予行政處分或罰款？

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用人單位濫用違紀(jì)處罰引起勞動(dòng)糾紛問(wèn)題探析

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【“勞動(dòng)法”流言粉碎機(jī)第2季@自刨“坑”而不知的HR制度】員工不告而別，視為自動(dòng)離職？

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企業(yè)建立規(guī)章制度面臨的若干法律問(wèn)題