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案件分析報告：勞動糾紛九大類爭議焦點裁判觀點匯編

案例“燕”析┃有關(guān)加班工資的案例

湖南三宏房地產(chǎn)開發(fā)有限公司與肖高偉確認勞動關(guān)系糾紛一案 - 判裁案例 - 110網(wǎng)

保安工作崗位的加班時間如何認定

HR必讀的一個典型案例（附裁決書、一二審判決書）|人力資源法律

勞務(wù)關(guān)系-案例

[案例]“雙倍工資最多付11個月”是誤讀

X某某訴X某某公司確認事實勞動關(guān)系糾紛一案民事判決書

未訂立無固定期限勞動合同可以不支付二倍工資嗎？ | 勞動法第一團隊

用人單位用工不規(guī)范

雙倍工資判決書

協(xié)商解除簽訂協(xié)議時不知情孕，事后以重大誤解反悔能支持嗎？

太倉雙胞胎飼料有限公司與張燕追索勞動報酬糾紛一審民事判決書

公司挖人承諾給400萬辭職補償未兌現(xiàn)，法院：這錢得按約定給！

年終獎是勞動報酬嗎？離職了還能要到年終獎嗎？

濰坊市工傷賠償標準

取保候?qū)徠陂g，勞動者可以提前仲裁申請或者向單位主張權(quán)利

喬三女與內(nèi)蒙古聚實能源有限公司、中油吉林化建工程有限公司烏海阿拉善項目部等勞動爭議一審民事判決書

勞動者以工資欠條起訴的，法院可直接受理！

案件摘選 默認欄目 默認欄目 廈門迎新天平法律服務(wù)部

沈陽市塑料十七廠與劉麗娟勞動合同拖欠工資糾紛一案

「案例學(xué)習(xí)」拖欠工資？公司反訴？勞動者該怎么辦？

雙方協(xié)商一致達成的合意，對勞資雙方皆具有約束力

公司未與員工簽訂勞動合同，法院竟然沒有支持雙倍工資的罰金？

約定社保補貼辭職，法院支持40%的經(jīng)濟補償，還判扣除社保補貼丨子非魚說勞動法

4393金雅紅與滬士電子股份有限公司勞動合同糾紛一審民事判決書

微博、公眾號運營員工，主張加班工資，法院如何認定加班時間？