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原文：員工受傷單位難逃責(zé)任考勤記錄也是雇傭關(guān)系證據(jù)

試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)員工不符合錄用條件如何正確解除勞動關(guān)系|法行天下劉秋蘇

morecare 閱5277 轉(zhuǎn)31

原創(chuàng) 單位在確認(rèn)勞動關(guān)系案件中的舉證策略探討

仇少明律師2014 閱73 轉(zhuǎn)3

沒簽書面勞動合同，員工如何證明與單位存在勞動關(guān)系

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媽媽生病住院，女兒請假陪護，公司以曠工辭退該女員工！| 勞動法行天下

wenxuefeng360 閱218

新案丨員工17年未回單位，可以視為解除勞動關(guān)系嗎？

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離職后，單位為勞動者繳納的社保費是不當(dāng)?shù)美麊幔?/div>

江中鳥6933 閱1103 轉(zhuǎn)6

被派遣單位解除勞動合同的通知無效

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（值得看）勸退涉嫌不當(dāng)男女關(guān)系職工，法院判決不賠｜子非魚說勞動法

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固勤法稅審-合同審查100問第四十二期

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單位給個空白勞動合同，你簽了嗎？

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原告提出解除勞動合同單位應(yīng)否支付經(jīng)濟補償

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單位不想出具證明給勞動者拿失業(yè)金，用手段迫使員工自己辭職，如不記考勤，該如何應(yīng)對？

案例“燕”析┃有關(guān)加班工資的案例

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員工生病請假1小時遭辭，公司被判賠近10萬！

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用人單位，怎樣制定合法有效的，規(guī)章制度？

胡開盛律師閱147

員工拒絕“釘釘”打卡遭開除，公司行為合法嗎？法院這樣判?。ǜ揭弧⒍彶门形臅?/div>

楊振威律師閱412

合同中約定代理關(guān)系如何確認(rèn)為勞動關(guān)系？

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2019最高法評選一等獎案例：互聯(lián)網(wǎng)用工下勞動關(guān)系的認(rèn)定

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用一案例來告訴大家怎樣證明勞動關(guān)系成立

完善考勤制度提高隊伍建設(shè)

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單位考勤的九大問題

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勞動仲裁開庭注意事項和辯論技巧

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手把手教你制作完美規(guī)章制度 | 人力資源法律

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員工拒不簽字的情況怎么處理？

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