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原文：善于用人“短”變“長”

鬼谷子職場用人智慧：優(yōu)秀管理者都用這招，成為用人高手很簡單

峨眉佛光閱184 轉(zhuǎn)14

良將無棄才用人之“短”有學(xué)問

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劉老師教育手記:每個(gè)學(xué)生都是寶貴的資源

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善于用人之短

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對人才不能求全責(zé)備

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領(lǐng)導(dǎo)如何識人與用人？關(guān)鍵看這幾個(gè)原則和方法。

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用人是一門學(xué)問，需要在實(shí)踐中不斷地探索，領(lǐng)導(dǎo)者尤其要重視

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領(lǐng)導(dǎo)識人用人最肯犯的兩個(gè)錯(cuò)誤是什么？有則改之，無則加勉！有用

莫言1975 閱223 轉(zhuǎn)3

頂級管理者用人的10條經(jīng)驗(yàn)之談！

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從圣賢經(jīng)典看選才用人的七條啟示

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一二Ｏ、毋形人短　毋忌人能

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笑談管理：管理者在用人時(shí)，要人盡其能——也要善于用人之短

荷花寶貝閱42 轉(zhuǎn)2

“挑水夫”的大智慧

東莞市襄陽商會閱206 轉(zhuǎn)2

長短辯證法教你學(xué)會“帶隊(duì)伍”

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企業(yè)用人必須注意的幾個(gè)事項(xiàng)_

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申論備考指導(dǎo)：“選人用人篇”名言警句-新聞?lì)l道-手機(jī)搜狐

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UC頭條：提高知人選人用人能力之我見

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用人：就要用他最“突出”的地方

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學(xué)《孫子兵法》用人“擇人任勢”皆為才

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管理者用人的四個(gè)思維，用好了，不怕沒人跟隨

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卓越的領(lǐng)導(dǎo)者用人眼光：揚(yáng)長避短

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班主任的十條用人之道

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用人不在于如何減少人的短處而在于如何發(fā)揮人的長處

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