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事假請(qǐng)得多要被扣雙倍工資？

講唐 | 第93講 事件、病假、年休假中的誤區(qū)

【專(zhuān)題研究】HR必學(xué)！五大方案專(zhuān)治“泡病假”！

請(qǐng)假扣工資的計(jì)算方法

從"春節(jié)前后請(qǐng)假扣三倍工資"說(shuō)休假

孩子發(fā)高燒，媽媽請(qǐng)假被拒！咋辦？

員工請(qǐng)假可以不批嗎？今天統(tǒng)一解答！

員工請(qǐng)事假，用人單位能否不批準(zhǔn)？（附實(shí)操技巧）

工資休假補(bǔ)貼里的這些福利 單位必須給！

這些工資都不能扣，還不知道的HR差點(diǎn)違法了！

假期讓人眼花繚亂，工資條就該這么算！

這些扣工資的行為都是違法的！別再吃悶虧了

人社官方發(fā)布：規(guī)章制度制定16個(gè)問(wèn)題解答

曠工一日扣三日工資當(dāng)罰款，該不該？

曠工一天能罰三天工資么？不能！

事假、病假、婚喪假、年假，哪些單位必須批?哪些可不批?

員工請(qǐng)超長(zhǎng)事假，企業(yè)應(yīng)該如何處理？看看勞動(dòng)法怎么說(shuō)

職工請(qǐng)事假 單位有權(quán)不批準(zhǔn)

病假、事假、帶薪年假，各類(lèi)假期最長(zhǎng)可以休多久？

員工工作過(guò)失給單位造成損失是否需要賠償

病、事、婚、產(chǎn)假等19類(lèi)假期規(guī)定及待遇

簽訂勞動(dòng)合同一定注意的幾個(gè)細(xì)節(jié)！

單位對(duì)上班遲到的勞動(dòng)者能罰款嗎

試用期13大實(shí)務(wù)操作問(wèn)題詳解|法行天下劉秋蘇

疫情復(fù)工期間常見(jiàn)問(wèn)題匯總及解答

工資補(bǔ)貼加班費(fèi)是這么算的，醫(yī)護(hù)們看完哭了！

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員工帶薪病假是怎么規(guī)定的？勞動(dòng)法：知道這5點(diǎn)，病假不吃虧

勞動(dòng)者請(qǐng)假，用人單位是否必須批準(zhǔn)？