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雇員遭受第三人侵權(quán)能否要求雇主承擔(dān)全部責(zé)任

雇傭關(guān)系雇員致人損害或者自己遭受損害的賠償責(zé)任承擔(dān)

檢察日報:駕司機(jī)在代駕過程中受傷能否要求車主賠償

《人民司法》信箱：雇主被判令承擔(dān)賠償責(zé)任但無能力賠償，是否有權(quán)向第三人行使追償權(quán)？

實(shí)施侵權(quán)行為的雇員是否屬于“雇傭關(guān)系以外第三人”

幫忙,幫忙.關(guān)于工傷事故朋友家在農(nóng)村,家里建房,包給一個包工頭.

最高人民法院民一庭對當(dāng)前民事審判難點(diǎn)的意見

第三人致傷雇員 聚合責(zé)任要厘清

提供勞務(wù)者受害責(zé)任的解釋論：以《侵權(quán)責(zé)任法》第35條為中心

《侵權(quán)責(zé)任法》和《人身傷害解釋》關(guān)于個人之間勞務(wù)關(guān)系侵權(quán)問題的異同

打傷打殘不用負(fù)責(zé)的約定是否有效

工傷事故責(zé)任與雇員人身損害賠償責(zé)任之辨析

民法典時代，個人與單位之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，如何適用法律？

《民法典》背景下還需要區(qū)分雇傭關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系嗎？

法律關(guān)系分析法和請求權(quán)基礎(chǔ)分析法的應(yīng)用

淺析《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條的理解與適用

勞務(wù)關(guān)系、雇傭關(guān)系及承攬關(guān)系的區(qū)別界定(轉(zhuǎn)載)

雇傭關(guān)系中侵權(quán)法律問題之探討

同案中既主張交通事故責(zé)任糾紛，又提出提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛訴求之裁判規(guī)則

承攬人施工過程中受傷，定作人是否需承擔(dān)責(zé)任？

雇工與幫工

雇傭關(guān)系人身損害賠償||附《人身損害賠償協(xié)議書》

雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，責(zé)任如何分？

家政服務(wù)中的幾種法律關(guān)系，千萬不要傻傻分不清楚?

關(guān)于《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條的理解

雇員在工作中受傷，雇主沒有過錯時應(yīng)否承擔(dān)賠償責(zé)任？

小議容易混淆的提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛與提供勞務(wù)者致害責(zé)任糾紛案由

雇員人身損害賠償糾紛

不真正連帶責(zé)任下受害人求償對象辨析

淺析勞務(wù)關(guān)系與承攬合同的區(qū)分