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【學(xué)習(xí)】干部缺點(diǎn)如何精準(zhǔn)畫“像”

【言論】點(diǎn)亮面談考察“聚光燈”

考察干部須破解“談話難”困境

組工干部考察干部時(shí)必須具備的五個(gè)身份

創(chuàng)新干部考察方法的思考

談干部選拔任用程序之二——干部考察

干部考察一定要引入事例說(shuō)明

擬提拔干部考察工作方案

干部考察方法都有哪些？

轉(zhuǎn)：干部考察談話的藝術(shù)

網(wǎng)言微評(píng) | 提高干部考察質(zhì)量

以數(shù)學(xué)思維精準(zhǔn)考察干部

對(duì)進(jìn)一步完善干部考察方式的思考

談話考察需找準(zhǔn)“點(diǎn)”

在知人識(shí)人中完善自我

巡察中如何運(yùn)用好個(gè)別談話這個(gè)手段？

真正把人選考察準(zhǔn)

干部考察中民意失真難題及破解

干部考察材料應(yīng)富有性格魅力

干部考察工作中應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題

關(guān)于XXX等21名擬提拔處級(jí)干部考察工作的情況報(bào)告

淺談組工干部的基本功

紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)提高的五種能力

從經(jīng)常性考察中拓展干部考察工作的深度

用國(guó)畫法為干部畫像，妙！