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每個職場人都應(yīng)了解領(lǐng)導力

領(lǐng)導變革，技巧重于風格

做好這4點，小公司也成長為超級企業(yè)

判斷一個人是否適合做領(lǐng)導者，就看這3點

成功領(lǐng)袖必備的7種價值觀！

書摘：企業(yè)創(chuàng)新的8個因素

IBM首席執(zhí)行官的領(lǐng)導力法則

愿景，企業(yè)利潤之上的追求

講中小企業(yè)文化最透徹的文章2

柳傳志：聯(lián)想并購IBMPC三大風險

擁有這十種領(lǐng)導力，你就可能與稻盛和夫一樣成功

IBM：一個偉大的公司和它的理念

著眼于結(jié)果，樹立績效意識

什么是造就卓越領(lǐng)導的核心密碼？

企業(yè)緣何強？杰出公司的共性在哪里？

陳春花談企業(yè)文化管理，從理念到行為習慣

領(lǐng)導力提升：二十一世紀新型領(lǐng)導力 《論領(lǐng)導力》：加德納大寫的領(lǐng)導力

領(lǐng)導力提升的方法(總結(jié)10篇)

陳春花：企業(yè)如何激活90后、95后員工

ＩＢＭ公司的企業(yè)文化

企業(yè)領(lǐng)導者離不開的6個故事

GE、IBM、寶潔公司領(lǐng)導力模型解讀

陳春花：驅(qū)動生長的領(lǐng)袖，讓企業(yè)得以生長

陳春花：成為卓越領(lǐng)導者的兩個關(guān)鍵要素

陳春花：企業(yè)必須要做的三件事 銷售與市場 第一營銷網(wǎng)

陳春花：成為卓越領(lǐng)導者的兩個核心要素

關(guān)于“用人”，領(lǐng)導者要掌握以下五個原則，缺一不可

杰克韋爾奇《贏》讀書筆記

團隊領(lǐng)導人的個人魅力對團隊的發(fā)展至關(guān)重要

讀《企業(yè)文化—企業(yè)生活中的禮儀和儀式》后感