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"未繳納社保的損失賠償"爭(zhēng)議應(yīng)受仲裁時(shí)效限制的案例

【以案普法】用人單位未繳社保，勞動(dòng)者自行繳納后請(qǐng)求單位返還，法院怎么判？

職工代單位繳納保險(xiǎn)費(fèi)后要求返還糾紛的性質(zhì)

劉建梓

馮克昌訴公司改制工作組事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系糾紛案

勞動(dòng)者要求用人單位支付其自行繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理范圍？

繳納社會(huì)保險(xiǎn)不以社保手續(xù)的轉(zhuǎn)移接續(xù)為前置條件

雙倍工資判決書

案例探析：勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中未繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況下如何維權(quán)

單位未繳納社保 勞動(dòng)者自行辦理后可索賠

主動(dòng)辭職也能拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？Yes

員工自愿不繳社保的承諾是否有效，這個(gè)最新判決終于說(shuō)到位！

【實(shí)用】周末加班、上下班途中受傷算工傷？清遠(yuǎn)公布參考案例啦！

離職后公司繼續(xù)為員工代繳社保，可以要員工返還嗎？| 人力資源法律

用人單位以末位淘汰制辭退員工 法院判勞動(dòng)者勝訴

勞動(dòng)者自愿放棄社保的處理，法院有三種判法，怎么辦？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍 | 威科先行

用人單位將勞動(dòng)者離職原因填寫為自愿離職，導(dǎo)致無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)金，應(yīng)賠償損失

勞動(dòng)者無(wú)法享受退休待遇，可否主張未繳社保賠償金？

人民法院報(bào)案例精選筆記之勞動(dòng)合同糾紛類

山東高院：勞動(dòng)者有權(quán)要求單位返還墊付的社保費(fèi)，不受時(shí)效限制！

離職后用人單位不開具離職證明、不轉(zhuǎn)移社保檔案的法律風(fēng)險(xiǎn)

員工離職千萬(wàn)別忘了一件重要的事情

案例發(fā)布：?jiǎn)T工自愿放棄社保，這樣的承諾合法有效嗎？

工傷職工因犯罪被解除勞動(dòng)合同，能否享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？

[以案說(shuō)法]女職工維權(quán)有理有據(jù)，張掖一公司訴訟中完敗而歸丨每天學(xué)點(diǎn)勞動(dòng)法

檔案丟失如何賠償經(jīng)濟(jì)與精神..

典型案例︱這幾個(gè)案例告訴你勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛該怎么處理