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多視角考準(zhǔn)識(shí)準(zhǔn)干部

青平：下足日常監(jiān)督“繡花”功夫

向領(lǐng)導(dǎo)建言的“軟功夫”

別讓這28個(gè)行為毀了你自己/

【學(xué)習(xí)】如何考準(zhǔn)考實(shí)干部政治表現(xiàn)

時(shí)評(píng)：干部考核要走好嚴(yán)管真愛(ài)的“最后一公里”

“聞過(guò)則喜”的兩種境界

一定要講團(tuán)結(jié)

務(wù)實(shí)，應(yīng)該成為一種工作常態(tài)

常順有話如是說(shuō)：關(guān)于“宜憫人之兇，樂(lè)人之善，濟(jì)人之急，救人之?！?的內(nèi)容（四）（講于2020年3月20日）

申論“金句”，讓你瞬間變得“高大上”！

提高識(shí)人察人精準(zhǔn)度

日常工作經(jīng)驗(yàn)與收獲，分享感悟

工作中遇到這樣的人，要以什么樣態(tài)度和言行，才能做好自我防范？

干部如何做好日常工作(現(xiàn)場(chǎng)管理)

黨員干部工作態(tài)度要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致

轉(zhuǎn)貼：“將就”豈能代替“講究”

【實(shí)務(wù)】不急不躁，態(tài)度堅(jiān)決：與被巡察單位反饋意見(jiàn)的原則與方法

多把功夫下在平時(shí) ——培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部系列評(píng)論之二

做個(gè)受歡迎的人

物業(yè)投訴處理流程詳解

“沒(méi)意見(jiàn)”其實(shí)是不善提意見(jiàn)

?從6字箴言悟識(shí)人之道

怎樣當(dāng)好一名中層干部？

年終工作不能“拖拉”應(yīng)付

工作態(tài)度決定職場(chǎng)命運(yùn) ——淺談年輕干部應(yīng)具備怎樣的工作態(tài)度

23條建議，讓你成為更謙虛的人

不管跟誰(shuí)相處，都不要太好說(shuō)話了

看透一個(gè)人的法則

怎樣做好一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理者？