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用人單位可以要求勞動者提供指定醫(yī)院出具的病假單嗎？

如何認(rèn)定和處理員工“曠工”

請假休假還有這么多“講究”？別忽略，小心影響工資和飯碗！

企業(yè)規(guī)章制度和嚴(yán)重違紀(jì)解除勞動合同法律風(fēng)險防范

單位解除勞動合同，為何經(jīng)常敗訴？

員工請病假、事假超過一定天數(shù)就不享受年終獎的規(guī)定有效嗎？

員工不服從管理，公司就束手無策了么？

請病假，單位必須批準(zhǔn)嗎？

如何預(yù)防和解決因辭退引發(fā)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛|-南方律師在線深圳分站

只需三步合法開除違紀(jì)員工

《員工手冊》的小疏忽，引發(fā)的大風(fēng)險 | 實務(wù)派

企業(yè)規(guī)章制度管理及違規(guī)處理，2018年最值得HR及員工收藏的文章

2017年，依據(jù)新《勞動合同法》，6大勞動爭議風(fēng)險防范點(diǎn)！

【實務(wù)派】來，看看你的規(guī)章制度靠譜嗎？

員工違紀(jì)被開除，公司仍被判賠30萬，企業(yè)人力資源部門應(yīng)引以為戒

如何規(guī)避處罰違紀(jì)員工的風(fēng)險？.doc

如何判定員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度

辭退的“五不要”——附金牌律師指導(dǎo)意見

關(guān)于嚴(yán)重違紀(jì)，你知道的答案可能都在這里！

規(guī)章制度制定的程序不合法，無效！ | 勞動爭議法律網(wǎng)

未婚先孕被公司開除

三則案例告訴你曠工的認(rèn)定與處理實務(wù)

員工開虛假假條，單位能否解除勞動關(guān)系？

勞動法苑 | 從一個嚴(yán)重違紀(jì)案件來看我國的病假制度（獨(dú)家）

解雇嚴(yán)重違紀(jì)員工的技巧和方法 | 人力資源法律

員工未按規(guī)定履行請假手續(xù)，能否辭退？ | 威科先行勞動法庫

2021年的雇事

請病假當(dāng)天外出游玩，公司能解除勞動合同嗎？（二審判決）| 勞動法庫

企業(yè)如何規(guī)避用工風(fēng)險

勞動保障萬事通 2011-9-8