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基本工資和浮動(dòng)獎(jiǎng)金有哪幾種組合模式？各有什么優(yōu)劣勢(shì)？

【資源】企業(yè)激勵(lì)機(jī)制全套

?大部分工廠倒閉,原因是什么?

電子廠打工妹每天工作12小時(shí)，曬出車間員工工資單，大家不敢相信

在東莞工廠打工月薪5000以上，年輕人能存到錢嗎？離職工：太難了

東莞廠鼓勵(lì)周末加班2倍工資，員工不情愿，老板卻開心的笑了！

東莞這個(gè)電子廠工資4800到6800，看了我都想進(jìn)廠了

績效管理“傷不起”，敢問你的企業(yè)痛有多深？

華為工資單曝光：被高房價(jià)逼走？人家能買下1.5個(gè)深圳

6個(gè)重點(diǎn)，拆解你工資單上沒有講的事

企業(yè)做績效沒有數(shù)據(jù)都是在“瞎搞”！老板：我憑感覺打分扣錢

華為工資單曝光：千人年收入500萬 萬人年薪百萬

90后員工辭職，老板要加工資，還是加激勵(lì)？

2017年富士康普通員工到手工資有多少？看看這些工資單就知道了

宗慶后稱給員工準(zhǔn)備6億多獎(jiǎng)金！稱要給員工加工資、女兒接班總經(jīng)理后比他厲害

TUP，華為激勵(lì)機(jī)制的新殺器。實(shí)操最佳！

華為是如何做到精準(zhǔn)激勵(lì)每一位員工的（二）

年終獎(jiǎng)發(fā)錯(cuò)要求退回 員工應(yīng)不應(yīng)該退？

普遍員工工資計(jì)算

普遍員工工資計(jì)算表

怎樣制定工資方案？

獎(jiǎng)勵(lì)制度應(yīng)避免的8大誤區(qū)

【08月23日打卡總結(jié)】時(shí)間倉促，對(duì)于績效結(jié)

騰訊送員工1萬臺(tái)華為手機(jī)，網(wǎng)友：現(xiàn)在入職還來得及嗎？

為什么你不懂激勵(lì)白發(fā)錢？！

業(yè)務(wù)員管理的六個(gè)誤區(qū)

員工工資單

獎(jiǎng)金為什么不好用：漲工資與激勵(lì)的博弈

海底撈成功的人才管理四大機(jī)制（干貨）

還有多少讓人羨慕嫉妒恨的“最牛工資單”？