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超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)限可請(qǐng)求法院確權(quán)得到賠償

沒(méi)有人社局工傷認(rèn)定結(jié)論，患有職業(yè)病的職工還享有工傷待遇嗎？

馬拉松式的工傷賠償程序

《江蘇省勞動(dòng)仲裁案件研討會(huì)紀(jì)要》[蘇勞仲委﹝2007﹞1號(hào)]

勞動(dòng)合同終止操作全攻略（下篇）| 勞動(dòng)法庫(kù)

各地十大勞動(dòng)案例之工傷篇⑤（20件案例）『法行天下劉秋蘇』

不存在勞動(dòng)關(guān)系，這三種情況也是工傷

工傷保險(xiǎn)待遇是勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的法定待遇—工傷賠償法律網(wǎng)

【以案說(shuō)法】超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)限勞動(dòng)者能否以工傷事實(shí)主張賠付

?代繳社保發(fā)生工傷時(shí)，誰(shuí)來(lái)賠？

全清晰了：勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定?工傷如何認(rèn)定?有哪些例外?

涉及日常生活中各方面的法律常識(shí)，建議收藏（四）

日志

用人單位與勞動(dòng)者約定“因勞動(dòng)者過(guò)失造成的工傷責(zé)任自負(fù)”是否有效

超過(guò)法定退休年齡的務(wù)工人員因工受傷能否認(rèn)定為工傷？

全國(guó)各地匯總: 達(dá)到退休年齡, 享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金嗎？| 勞動(dòng)法行天下

工傷保險(xiǎn)待遇糾紛10個(gè)權(quán)威參考案例

河南高院民一庭關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理中疑難問(wèn)題的解答

【薦讀】│超過(guò)退休年齡人員用工關(guān)系性質(zhì)判定

員工在停工留薪期內(nèi)達(dá)到退休年齡，公司可否終止勞動(dòng)合同？

工傷認(rèn)定超時(shí)效，通過(guò)民事訴訟也可獲賠償

【律師手記】工傷保險(xiǎn)待遇糾紛司法實(shí)務(wù)分析

員工離職后才發(fā)現(xiàn)15年沒(méi)購(gòu)買(mǎi)社保，應(yīng)該怎么解決？

微頭條

入職時(shí)已經(jīng)超過(guò)退休年齡，工作中發(fā)生傷亡，是否可以認(rèn)定為工傷？

超過(guò)法定退休年齡如何界定與用人單位之間的關(guān)系

社保繳費(fèi)“空窗期”內(nèi)發(fā)生工傷, 工傷待遇由誰(shuí)支付?

工傷待遇如何遞減『附山東省內(nèi)各地法院遞減標(biāo)準(zhǔn)』

3個(gè)案例 詳解：超過(guò)退休年齡，也可認(rèn)定工傷