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重讀經(jīng)典，讀懂管理的本質(zhì)

從華為40億拜師的IBM，看管理中的人

栽培員工，讓他們強大到足以離開

讀《卓有成效的管理者》的一些總結(jié)與思考 BY 坤仔

對績效管理的反思

管理學(xué)大師德魯克：落地績效管理之前，先要對他有正確的認(rèn)知

德魯克：5項基本作業(yè)決定了管理者和企業(yè)的高度，其中第4項最重要

管理的本質(zhì)是激發(fā)善意和潛能

陳春花之《管理的常識》： 管理的認(rèn)知與行動——如何成為有效的管理者

關(guān)于管理的最高境界，世界管理學(xué)大師德魯克...

員工離職原因，只有兩點，其他的都是扯淡！

管理的本質(zhì)丨激發(fā)善意、設(shè)計系統(tǒng)、知人善用、反求諸己、面向業(yè)績

管理大師德魯克：管理的本質(zhì)就是激發(fā)和釋放人的善意！

你真的懂KPI和OKR么？（附：為何谷歌、英特爾、知乎均放棄KPI，轉(zhuǎn)向OKR？）

績效管理中的績效溝通該如何做好？

《管理的實踐》--德魯克

解讀德魯克的1358之管理的三大任務(wù)

德魯克管理學(xué)精髓分享

德魯克丨管理者必須精通的八項管理任務(wù)

41思維模型：德魯克1358管理模型一經(jīng)典管理思想精華

管理是勸說 領(lǐng)導(dǎo)力是激勵

彼得·德魯克：目標(biāo)管理與自我控制

跟德魯克學(xué)激勵管理

書摘：德魯克的管理思想

《管理的實踐》解讀

陳春花：我讀管理經(jīng)典——卓有成效，你理解對了嗎？

華為有5個基本假設(shè)丨一起讀《華為基本法》第65期

要績效精神，不要績效主義

德魯克：管理者提升績效的5項基本工作

彼得.德魯克:企業(yè)經(jīng)營管理之道