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當(dāng)前企業(yè)發(fā)生用工荒原因分析

關(guān)于欽州市部分工業(yè)企業(yè)“用工難”問題的專題調(diào)研報(bào)告

破解用工荒的突破口在哪兒

“用工荒”背后的啟示

用工荒”背后的真相?。?！

用工調(diào)研報(bào)告（共14篇）

“用工荒”釋放出了哪些信號

勞動(dòng)爭議抱團(tuán)訴訟多發(fā)暴企業(yè)管理軟肋

勞動(dòng)社會(huì)學(xué)總結(jié)

“用工荒”板子不能只打在企業(yè)身上

2010經(jīng)濟(jì)回暖背景下企業(yè)留人策略

【2019高考作文預(yù)測】年輕人：寧送外賣，不進(jìn)工廠

2011年中秋節(jié)酒店餐飲經(jīng)營面面觀

【2014猜想四】明年工資會(huì)不會(huì)大幅上漲？

新生代民工要什么？(組圖)

年終歲尾，再現(xiàn)“用工荒”！深圳LED制造企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對？

國內(nèi)制造業(yè)工廠“用工荒”的原因究竟是什么？怪企業(yè)還是怪工人？

如此多的畢業(yè)大學(xué)生，為何企業(yè)還是面臨用工荒、招聘難等現(xiàn)象？

“世界襪都”工廠員工到位率不足40%

勞務(wù)派遣

用工荒并非都是壞事

合同工

深圳節(jié)后面臨用工難缺口達(dá)20萬

高強(qiáng)度低工資致用工荒 勞動(dòng)力市場陣痛中轉(zhuǎn)型

薪字

北京餐飲行業(yè)遭遇招工寒流

多行業(yè)“用工荒”推高石家莊勞工成本

“冷熱”交織 部分制造業(yè)企業(yè)用工喊“渴”

部分企業(yè)故意做低基本工資 員工不得已“自愿加班”

老板挑員工變員工挑老板，用工荒倒逼企業(yè)科技創(chuàng)新