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中國(guó)格力電氣公司的工廠一線員工每月平均工資4，500-6，000元讓你意想不到！

985碩士生畢業(yè)兩年，曬出5月份到手工資，這被網(wǎng)友怒懟不知足

薪酬病癥分析

工資背后的9大秘密

“工資”背后不為人知的秘密！

2013中國(guó)薪酬?duì)顩r：金融業(yè)工資為平均水平十倍

我，鐵路職工，揭秘職工的薪資待遇，告訴你怎樣才能進(jìn)鐵路工作

如何讓老板主動(dòng)給你漲工資？懂這3點(diǎn)，老板不會(huì)告訴你的漲薪秘訣

職場(chǎng)名言：要么忍、要么狠、要么滾！熱情耗盡后，你會(huì)怎樣選擇？

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定工作中的“雙基數(shù)”和“單基數(shù)”核定問題

“第3次提離職，卻依然不敢離開”

我做了13年基層員工，離職后才明白：決定你工資上限的，是這3件事……

入司兩年的員工為什么要離職？

到底該不該跟領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)談升職加薪？這篇文章講透了

三年后，我成了朋友圈那個(gè)月薪五萬(wàn)的人

一位15年資深HR直言：裁掉35歲以上基層員工，早已是公開秘密！

為什么公司“寧愿花11K重新招人，也不愿花9K留住老員工？”這是我見過(guò)最真實(shí)的回答

《我不是藥神》：談一談發(fā)財(cái)與選擇這事兒

3年100萬(wàn)，一個(gè)快速增加收入的方法

咪蒙教你3年后月薪5萬(wàn)，我教你現(xiàn)在跟老板談年底加薪！

從月入3000到年入百萬(wàn)，我靠這個(gè)方法完成逆襲

“主播怒懟網(wǎng)友工資不漲”引爭(zhēng)議：升職加薪，從來(lái)不是看努力

越來(lái)越多人不想打工了，我國(guó)靈活就業(yè)者高達(dá)2億！

辛苦干活比不上寫PPT的，這么說(shuō)的人多半是職場(chǎng)小白｜富日記

職場(chǎng)中，脾氣越好的員工，工資就越低

我沒參與罷工，老板問為啥不參與？我回7字后升職為車間主任！