工作日志筆記本
“如果一個(gè)干部一天都沒(méi)能做成一件具體的事，那就是無(wú)所事事。”
中牟縣縣委書(shū)記楊福平說(shuō)：“不能讓干事的人吃虧，不能讓無(wú)所事事、投機(jī)取巧的人占便宜。”
要求干部抓具體工作，但是怎么做呢？中牟縣推行了一項(xiàng)制度，就是科級(jí)以上干部工作善抓具體日志(檔案)制度。從4月1日開(kāi)始，全縣1039名科級(jí)以上干部都要記日志。為此，縣委、縣政府還專(zhuān)門(mén)印制了工作日志筆記本，科級(jí)以上干部每天至少要做成一件具體的事兒，否則就無(wú)事可記。
其實(shí)，從3月8日就已經(jīng)有5個(gè)部門(mén)實(shí)行了干部抓具體日志制度的試點(diǎn)。
晚報(bào)記者 鄧紅超 張勤 石明順 文/圖
【 制度 】
中牟縣啟動(dòng)“抓具體”工作日志制度
“我們現(xiàn)在很多工作棚架，原因在于很多干部不喜歡抓具體。但有好處的具體抓得很快，特別有責(zé)任的、有難度的具體，都不愿意去抓，不愿意去協(xié)調(diào)，這是一個(gè)很?chē)?yán)重的問(wèn)題。”
中牟縣縣委書(shū)記楊福平說(shuō)，正因?yàn)椴蛔ゾ唧w，才導(dǎo)致大量的具體問(wèn)題沒(méi)有解決。因此，中牟縣委、縣政府研究，在全縣實(shí)行科級(jí)以上干部善抓具體日志(檔案)并轉(zhuǎn)化為個(gè)人干部使用檔案制度。
這項(xiàng)制度將從4月1日起正式施行，1039名科級(jí)以上干部參與，工作日志(檔案)還將作為考核干部績(jī)效的重要依據(jù)，作為檔案進(jìn)行存檔。
楊福平說(shuō)，這項(xiàng)制度是轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)、提高工作效能的一個(gè)重要載體，“變過(guò)去的‘讓他做’為現(xiàn)在的‘我要做’，調(diào)動(dòng)干部的工作主動(dòng)性。我們?cè)噲D做成這樣”。
【 要求 】
日志寫(xiě)的“具體事”有具體標(biāo)準(zhǔn)
把寫(xiě)工作日志作為一項(xiàng)制度在全縣科級(jí)干部中鋪開(kāi)，在中牟縣還是頭一遭。同時(shí)將工作日志作為考核干部的一項(xiàng)重要依據(jù)，這項(xiàng)舉措在全市也不多見(jiàn)。
記者從《中牟縣科級(jí)以上干部工作善抓具體日志(檔案)制度》的規(guī)定中看到，所謂的“抓具體”，主要是按照分工、職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)批示或交辦事項(xiàng)，圍繞項(xiàng)目建設(shè)、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、民生服務(wù)等工作，并結(jié)合其他工作目標(biāo)抓具體。
楊福平說(shuō)，“抓具體”是領(lǐng)導(dǎo)干部基本功和執(zhí)行力的最好體現(xiàn)，是為民意識(shí)的實(shí)際行動(dòng)。要求干部要在自己職責(zé)范圍內(nèi)抓具體，做到盡職盡責(zé)，事不過(guò)夜；善于督促具體事項(xiàng)落實(shí)；提倡8小時(shí)以外非工作時(shí)間加班“抓具體”。
工作日志主要是把最后效果記錄清楚，對(duì)周期長(zhǎng)的具體工作要有節(jié)點(diǎn)記錄。“不能出現(xiàn)不具體的內(nèi)容，比如開(kāi)會(huì)、加班、接待、調(diào)研、出差、正常工作、請(qǐng)假等術(shù)語(yǔ)類(lèi)的簡(jiǎn)單模糊概念。”
中牟縣委、縣政府
專(zhuān)門(mén)印制了
工作日志筆記本
每天分上午、下午、晚上三個(gè)階段，筆記本上要貼上自己的姓名，每天的日志都要詳細(xì)記錄自己當(dāng)天所完成的具體工作。
干部每天要進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，從能、勤、績(jī)、學(xué)四個(gè)方面，按60至100分進(jìn)行自我評(píng)分
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