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【干部考核】 干部“無為”必“讓位”

鄉(xiāng)寧縣建立干部實績檔案 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情(張瑞林)

推行“干部日志”不如重視民意表達

尋烏縣干部選拔任用工作情況報告 | 中國尋烏

建立健全干部履職問責(zé)制度的探索與實踐

完善培養(yǎng)選拔鏈條?促使干部年輕有為

干部隊伍建設(shè)意見

江蘇全面實行干部選任全程紀(jì)實制度

云陽縣實行縣管領(lǐng)導(dǎo)干部工作日志制度強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督

后備干部管理成效顯著

新提拔科級干部培訓(xùn)班學(xué)員代表表態(tài)發(fā)言

科級干部培訓(xùn)班學(xué)員代表發(fā)言

賀蘭縣：“四統(tǒng)一四規(guī)范” 推進巡察工作規(guī)范化建設(shè)

“四個規(guī)范”強化農(nóng)村“兩委”干部檔案管理

陳淵同志在2014年秋季鄉(xiāng)科級干部培訓(xùn)班開班儀式上的講話

打基礎(chǔ) 抓關(guān)鍵 重結(jié)果 廣拓展 積極探索任前廉政考試長效機制

興仁縣推行“干部召回管理”模式治“惰政”

五仙縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員平時考核工作實施方案

弋陽縣人民政府網(wǎng)站

官員手機關(guān)機被通報，冤不冤？

我的2002年工作總結(jié)

秦風(fēng)網(wǎng)---紫陽：建立廉情巡查制度 強化紀(jì)檢監(jiān)督職能

常德派駐環(huán)保局紀(jì)檢組推進“兩個責(zé)任”談話制度落實20171214

江西萬年縣：完善“干部回訪”落實“談心談話”

【總結(jié)】突出“嚴真細實快” 推動人事工作提質(zhì)增效