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五花八門雜談

三教九流原來指的是這些人，對比一下你是幾流

【致管理者】

一流的人談的是想法 二流的人談的是事情 三流的人談的是是非

誰是企業(yè)管理問題的制造者

企業(yè)管理問題的制造者到底歸咎于誰

管理者的自?。河萌魅瞬刨嵰涣鞯腻X - 人力資源-世界經(jīng)理人論壇

德魯克：管理不在于知而在于行，其驗證不在于邏輯，而在于成果

過去所說的下九流包括什么人

傳統(tǒng)文化：上九流中九流和下九流

三流的攝影師拍的是人，而一流的攝影師拍的是靈魂(上)

孩子被人欺負(fù)，三流家長讓娃打回去，一流家長讓娃變得“惹不起”

好的婚姻，除了陪伴，還要相互滋養(yǎng)，你為我付出，我為你屈就！

寫一件小事，足可以判斷出你是幾流作家的思維

人與人之間的差距，是從大學(xué)開始拉大的……

管理者的3點思考 | 新企業(yè)家網(wǎng)

三流的管理者回避沖突，二流的管理者解決沖突，一流的管理者制造沖突

【管理者思考】

松下公司只招稍過及格水平的員工，如何來匹配？

三流的人，二流的人，一流的人。

一流的培訓(xùn)機構(gòu)靠文化，二流培訓(xùn)機構(gòu)靠制度，三流培訓(xùn)機構(gòu)靠校長

管不住人，你就當(dāng)不好官：三流領(lǐng)導(dǎo)靠畫餅，一流領(lǐng)導(dǎo)靠這8大絕招

一流管理者和三流管理者，最本質(zhì)的區(qū)別是什么？

正確的管理：不指責(zé)高層，中間干部才有問題，基層永遠(yuǎn)是對的

做管理者，何謂正確？

公司的三個層次

圈子的成功秘訣：一流圈子，人捧人！二流圈子，人擠人！三流圈子，人

什么是三教九流

二流的人雇三流人才

三種等級公司差別