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HR人士需具備的顯形特質(zhì)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)與第五代管理

杜拉克推薦給管理者的6本書(shū)（建議收藏）

《德魯克管理思想精要》干貨解析

書(shū)摘：德魯克的管理思想

管理，如何卓有成效？

管理者的作用：如何讓力量強(qiáng)大化

包子堂

企業(yè)績(jī)效管理如何執(zhí)行更有效

挑戰(zhàn)“員工滿意度”

如果你是一名管理者，會(huì)根據(jù)什么來(lái)設(shè)立目標(biāo)？

管理不是改人所短，而是用人所長(zhǎng)

專題 | 你們說(shuō)的'績(jī)效管理'幾乎都是錯(cuò)的

要績(jī)效精神，不要績(jī)效主義

企業(yè)管理者應(yīng)具備的基本管理素質(zhì)有哪些？

《管理十律》——商學(xué)院不教的臨床管理學(xué)讀書(shū)筆記

有效管理新生代的研發(fā)人員

HRBP知識(shí)地圖06：管理者

讀書(shū)感悟與體會(huì)：《精益思想》讀后感

對(duì)績(jī)效管理的反思

溝通：績(jī)效管理的“靈魂”

[匯總]辯論：直面HR工作者[棲息谷]

【課程】管理學(xué)之父德魯克思想濃縮為“1358”，十分鐘掌握

德魯克管理思想精髓的1358—8—管理需設(shè)定目標(biāo)的八大領(lǐng)域

讓員工擁有自驅(qū)力是管理者的必備技能

德魯克寫(xiě)給學(xué)生的書(shū)，影響了美、日、中國(guó)企業(yè)家的思維方式

如何破解人力資源工作的5個(gè)誤區(qū)？

【職場(chǎng)熱點(diǎn)評(píng)議】直面慘淡人生，職場(chǎng)人的“自我救贖”和管理者反思？

德魯克誕辰113周年紀(jì)念｜德魯克的100句管理箴言，值得一讀再讀

人力資源專家質(zhì)疑年終考核:背后的哲學(xué)是什么?