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干部選任導(dǎo)向上突出公認(rèn)性

讓民意在干部任用中真正行使“表決權(quán)”

多管齊下大力整治選人用人不正之風(fēng)

愛哭的孩子有奶吃與不讓老實(shí)人吃虧

匡正選人用人風(fēng)氣須打好“組合拳”

做好人民滿意的組織工作，提高選人用人公信度是關(guān)鍵

選干部、聚人才要“望、聞、問、切”

黨員干部如何做好群眾工作

對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督問題的調(diào)查與思考

市法制辦關(guān)于貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、選人用人情況的自查報(bào)告

從六方面淺談如何加強(qiáng)對(duì)黨政“一把手”的監(jiān)督

改進(jìn)干部選拔任用工作著力解決“四唯”用人問題

新時(shí)期干部監(jiān)督工作要有新要求

貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度貴在“落實(shí)

陳存根：進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的群眾工作

（20230101）干部選拔任用工作情況匯報(bào)

蕉嶺縣立足“五個(gè)四”促進(jìn)組織工作“五個(gè)雙提升”

治大國用人為要——話說選拔選舉結(jié)合問題

講黨性應(yīng)多些“憂己意識(shí)”

打破論資排輩、可自薦，多地出臺(tái)干部激勵(lì)機(jī)制選拔“干將”|選人用人“不拘一格”的同時(shí)要嚴(yán)把“三關(guān)”。首先，要把好“入口關(guān)”，注重德才兼?zhèn)?、政治過硬，既要經(jīng)過相應(yīng)考核進(jìn)行組織把關(guān)，也要堅(jiān)持公開透明接受群眾

進(jìn)一步創(chuàng)新選人用人機(jī)制

樹立正確的選人用人“風(fēng)向標(biāo)”

在換屆中堅(jiān)持和樹立正確用人導(dǎo)向

推行“干部日志”不如重視民意表達(dá)