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工資集體協(xié)商要向泉州看齊

全球工資哪國強？最高你想不到 最低僅400元/月

員工與領導工資聯(lián)動別成白紙一張

工資差距世界第一 解決比解釋重要

這10種“規(guī)避”社保繳納方法不能再用了！

2019年起，這些人可免交社保，很多人不清楚！

我們的收入又“被增長”了嗎

工資條例草案將上報國務院 壟斷行業(yè)加薪須公布

以擴大農(nóng)民工社保來糾正經(jīng)濟失衡

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示超七成職工認為收入分配不公

第三方31期：收入要倍增，不要"被增"

郭麗君：“蛋糕”做大還要分得合理 - 社會觀察哨 - 求是論壇

我們又被“平均工資”了

提高收入比的“四個警惕”

關于專家稱：年輕人工資低可能是能力不夠

紡織行業(yè)一線職工收入狀況如何？江蘇發(fā)布調(diào)查報告

新冠危機壓低德國雇員工資水平：哪些員工的損失最大？

20倍的工資差距，難道是高薪養(yǎng)廉？

養(yǎng)老金缺口是個天大的謊言

工作時間和休息休假工作時間和休息休假［必讀］

馮同慶、常凱、蘇海南、潘毅：“工資共決”的全局意義

普通職工很害怕上調(diào)工資

為買房單位虛開職工收入 職工反要求按證明補齊工資

行業(yè)收入差距逐步擴大（個例 太原）

資本與剩余價值

您對自己的收入滿意嗎？

北京市社科院：北京七成普通職工年薪低于3萬

退休前和退休以后，工資待遇差距會有多大？

壟斷企業(yè)和相關利益群體的灰色收益在推大收入差距

2019年的退休金還會漲嗎？你怎么看？