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社會保險繳費責任“私了”不了

《北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會關于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要<一>》

用人單位不繳社保：小聰明暗含大風險

最高院：勞動者起訴請求用人單位補繳社保金不屬于法院受案范圍

江蘇省勞動仲裁疑難問題研討會紀要（蘇勞仲委[2007]6號）

勞資關系十大誤區(qū)

勞動者申請用人單位補繳社會保險是否屬于仲裁委受案范圍

以不勝任工作為由而辭退員工需要支付經濟補償金還是賠償金

社會保險爭議應該區(qū)分不同類型而確定是否屬勞動爭議范圍

補繳社會保險是否屬于勞動仲裁和人民法院的受案范圍

法院和仲裁為什么都不再受理社保繳納勞動爭議？_姚劍律師

勞動爭議案件的訴訟管轄

單位未足額繳費導致員工工傷待遇降低怎么辦？| 勞動法庫

社保補繳案件不應納入勞動仲裁受案范圍 | 勞動法庫

因欠繳社會保險費發(fā)生的爭議不屬于勞動爭議

單位不交社保=違反勞動法員工可隨時離職并獲補償

哪些社保爭議歸法院管？（史上最強解析）| 勞動法庫

社會保險爭議及人民法院受理問題探討

社保補繳理論：要求用人單位補繳社保費司法管轄與時效

【法考生必收藏】勞動爭議35種受理和27種不受理情形！

案例分析：如何認定公司高管勞動者的身份

未繳社保費與解除勞動關系補償

用人單位不買社保怎么辦？不為員工足額繳納社保，員工可以起訴經濟賠償嗎？

【實務】職工墊繳養(yǎng)老保險費后如何維權？

離職快一年了，還可以向原單位追繳社保嗎

以第三方公司名義給員工代繳社保合法嗎？

補繳社會保險費是否屬于法院受案范圍

職工代單位繳納保險費后要求返還糾紛的性質

劉建梓

用人單位未依法繳納社會保險費 勞動者應如何維權

單位未按實際工資基數(shù)交社保，勞動者能否主張經濟補償