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sns基礎(chǔ)理論---弱連接(Weak Ties)理論[知識(shí)分享-知合網(wǎng)]

六度空間理論、結(jié)構(gòu)洞和弱連接 | 每一天都去播種

近親不如遠(yuǎn)鄰：最關(guān)鍵的人脈是不熟的朋友

富人和窮人的圈子

玩轉(zhuǎn)人脈，從弱關(guān)系開始

為了不跟熟人打招呼，我寧愿多走300米路

“離職后，我刪了89個(gè)同事的微信”

離職后要?jiǎng)h除領(lǐng)導(dǎo)微信嗎？

馬克?格蘭諾維特、弱鏈接以及《硅谷的社會(huì)性網(wǎng)絡(luò)》

找工作，靠自己還是靠關(guān)系？看看科學(xué)研究的發(fā)現(xiàn)

從波蘭尼到格蘭諾維特：“社會(huì)人”對(duì)“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的反撥與超越——兼議新經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)的最新進(jìn)展

今日心理：自尊水平低的人，喜歡使用社交媒體

北京市2010年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

什么樣的“薪資管理”才能使企業(yè)發(fā)展壯大？

窮人與富人的人脈區(qū)別：不常聯(lián)系的朋友竟如此重要

勞資沖突：潛藏中的火山

公司不給勞動(dòng)合同和工資條無證據(jù)怎樣打官司？

非物質(zhì)激勵(lì)因素亟待被關(guān)注

復(fù)習(xí)面板

用人單位維持原工資水平但大幅度增加工作量，勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽而導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系終止的，用人單位仍須給付經(jīng)濟(jì)...

科學(xué)新發(fā)現(xiàn)：沒社交的人更短命？

構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)係研究綜述 PDF

總而言之，使用社交媒體弊大于利

每日電訊報(bào)：“沒朋友”和抽煙一樣有害健康

低學(xué)歷是不是比高學(xué)歷的人更會(huì)賺錢？

美國勞動(dòng)者將要加薪的三個(gè)原因

關(guān)于最低工資你需要了解這些

隨筆: 社交人脈的一些層次區(qū)分

怎么提高社交本領(lǐng)，聰明的人這三句話不說

國慶加班工資怎么算 前三天不低于每天180元