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當(dāng)好一把手的十大秘訣

剛上任，被一直主持工作的副職架空了怎么辦？

基層年輕干部如何才能更快地健康成長(zhǎng)

三句狠話(huà)，記錄基層干部夾縫生存-半月談

三句狠話(huà)，記錄基層干部夾縫生存

決策推給上級(jí)，責(zé)任推給下級(jí)！“二傳手”干部惡化基層政治生態(tài)

云陽(yáng)干部“問(wèn)責(zé)風(fēng)暴”帶來(lái)了什么？

內(nèi)蒙扎旗：構(gòu)建 “四大動(dòng)力機(jī)制”提高基層組織建設(shè)水平

山東：堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，大膽使用“李云龍式”干部

碧翰烽：為什么基層很難找到能干事的年輕人？

領(lǐng)導(dǎo)干部工作不夠大膽的調(diào)查與思考

江蘇宿遷開(kāi)展副職擔(dān)當(dāng)考核

鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”應(yīng)該做到“四不”

公務(wù)員上班網(wǎng)聊

關(guān)于實(shí)行“一把手”不直接分管人事、財(cái)務(wù)、基建和物資采購(gòu)工作制度的意見(jiàn)

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔到副科級(jí)有多難？

我在外企待了3年做了門(mén)徒主管,是33482順其自然之事,

縣鄉(xiāng)干部大本營(yíng) - 手機(jī)版

公選領(lǐng)導(dǎo)干部：變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”

老鄉(xiāng)鎮(zhèn)們“似非而是”的道理

“一把手”做到“五有”就稱(chēng)職了。你有做“一把手”的潛質(zhì)嗎？

基層干部怎么當(dāng)系列之四：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作應(yīng)正確把握“五種關(guān)系

提升人格魅力 當(dāng)好基層舵手

“選育管用”建強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記