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小心！你簽的可能是“假”勞動合同！教你正確區(qū)分'勞動合同'與'勞務合同'

誰說“臨時工”沒有保障？這些法律常識要清楚

應該簽“勞務合同”還是“勞動合同”？一字之差，結果完全不同！

四種勞動者不受“勞動關系”保護

這四類人不受勞動法保護 你可能就是其中一員

工作未必都受勞動法保護| 實務派

臨時工能否參加社保？

新勞動法：臨時工正式工同工同酬 網友：恐難執(zhí)行

勞務派遣的背后是違背“同工同酬”原則，你被“派遣”了嗎？

勞企糾紛：勞動者和用人者各自如何應對？

2018勞動法：用人單位不給試用期員工買社保，算違法行為！

郵政企業(yè)勞動用工法律關系辨析

臨時工工資巨變……這種方式可不簽勞動合同，不繳納五險一金

2017新勞動法：勞務派遣這12種情形，“臨時工”有權終止用工關系

2018勞動法新規(guī)：以下三種員工被開除，單位必須支付高額賠償金！

【律師講法】勞動關系與勞務關系的區(qū)別是什么？

《勞動法》頒布之前勞動關系如何認定？

同工同酬原則是協調勞動關系重要手段

勞動法釋義： 最低工資保障

董志堅：企業(yè)在勞動合同簽訂中的誤區(qū)及風險，你中招了嗎？

2018，勞動法規(guī)定：臨時工，遇到以下1情況，該單位違法

工作了20多年，沒有簽訂勞動合同

村委會與其工作人員，不是勞動關系?！芭R時工”與用人單位之間是否成立勞動關系？?保險人員與保險公司是否構成勞動關系

【疑難共析】勞動合同法實施前，國家機關與聘用臨時工是否存在勞動關系？

【以案釋法】四種人打工不受勞動法保護

勞動者因拒簽勞動合同而解除勞動關系，單位是否需要支付經濟補償金？

未做過敏測試配藥 護士遭到醫(yī)院辭退

【普法問答】試用期內受工傷公司否認雙方勞動關系拒賠，怎么辦？

企業(yè)聘用退休人員發(fā)生工傷該怎么辦？

雇傭關系，勞務關系，勞動關系的定義與區(qū)別