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每日思維模型——喬哈里視窗

喬哈里視窗，高效溝通的利器

管理者的認(rèn)識(shí)思維心理學(xué)

喬哈里視窗

喬哈里視窗告訴你，如何在四個(gè)象限里遇見(jiàn)未知的自己

和青春期孩子沖突不斷？我畫(huà)了“喬哈里視窗”的親子版

【溝通&思維】喬哈里視窗對(duì)我們溝通及團(tuán)隊(duì)管理的啟示

情緒智慧——簡(jiǎn)單而有效的人際關(guān)系溝通模型 | 芒格學(xué)院

如何讓別人更信任你？試試打開(kāi)這扇“喬哈里視窗”

自我探索的工具“喬哈里窗”：是什么阻礙了你的幸福和滿足感？

不是所有的管理者都會(huì)溝通，不是所有的溝通都是管理溝通

三種團(tuán)隊(duì)建設(shè)方法，別再說(shuō)你只會(huì)做產(chǎn)品不會(huì)帶團(tuán)隊(duì)了

候選人隱瞞信息讓發(fā)出的Offer又被收回，獵頭能做什么避免呢？

“喬哈里視窗”在人際溝通中的應(yīng)用

喬哈里視窗理論

用“風(fēng)馬牛不相及法”挖掘你的細(xì)分領(lǐng)域

溝通視窗：尊敬和信任的來(lái)源

成長(zhǎng)的過(guò)程就是公開(kāi)象限不斷發(fā)放大的過(guò)程

每次匯報(bào)工作老板都不滿意？不是老板挑刺，而是你沒(méi)掌握這些小技巧

喬哈里視窗：懂得什么時(shí)候該問(wèn)，什么時(shí)候該說(shuō)，是溝通的竅門

領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

利用“喬哈里視窗”，教你輕輕松松做管理

03-溝通視窗

職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)不信任你？掌握“向上管理”四原則，讓領(lǐng)導(dǎo)圍著你轉(zhuǎn)

職場(chǎng)“平庸者”：碌碌無(wú)為，三個(gè)策略，轉(zhuǎn)型有領(lǐng)導(dǎo)力的管理者

有效溝通的“金三腳”法則：信任、溝通、共識(shí)

盤活你的領(lǐng)導(dǎo)力，助你職場(chǎng)晉升一大步

企業(yè)管理層培訓(xùn)PPT

利用溝通視窗改善溝通溝通的信息就像一扇窗，分為四個(gè)象限，有效共同就是這四個(gè)象限的有機(jī)融合。