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修煉5種力量，提升中高層管理者領導力

眼力·魅力·魄力·能力·約束力

中小企業(yè)的致命傷：管理者只“執(zhí)行”無“管理”，老板成救火隊長

中層管理，眼要準，心要狠，不然位子坐不穩(wěn)！

執(zhí)行力差是管理無能！高層控方向、中層促效率、基層抓團隊！

領導不狠，管理不壞，員工變“廢材”4個最...

如何確保日常決策與戰(zhàn)略不偏離？

企業(yè)中層管理者的地位和作用

寇北辰：低效率產生不了高效益

精細化管理培訓提綱

人管人累死人！學會用制度管理，讓你成為高效管理者

領導者領導力提升四原則

全面理解企業(yè)的績效管理

高層管理者“三板斧”

如何做好餐飲老板

最近比較煩:令所有管理者頭疼的績效考核

企業(yè)實施績效管理 邏輯順序不可違反

執(zhí)行力差，大多是管理無能：高層控方向、中層提效率、基層抓團隊！

高層管理者的戰(zhàn)略家素質

管理必看 ：對中層管理者的重視程度，決定企業(yè)管理的高度！

高層管理者如何考核？

中層領導如何做到左手執(zhí)行力，右手領導力

E-learning在我國企業(yè)里的發(fā)展與展望

如何在企業(yè)內部建立有效的溝通機制？

中小企業(yè)組織診斷

“高層不狠，中層不壞，累死三軍”，有多少領導能懂？

老板決定執(zhí)行

彭劍鋒：HR工作者如何使自己成為真正的戰(zhàn)略伙伴

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你是領導,不是打雜的!中層管理,管的越多,死得越快