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現(xiàn)代人力資源管理的5個(gè)誤區(qū)

詹文明：經(jīng)理人必須懂得的五項(xiàng)本職工作

管理感悟(021-040)

做一名合格的酒店經(jīng)理

職業(yè)天地

泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)招營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人才

用積極的心態(tài)對(duì)待自己和別人

我們需要最好的經(jīng)理人，而不是控制狂

餐廳經(jīng)理：我們是企業(yè)的“夾心人”

不要給員工工作，要給員工工作的目標(biāo)

[原創(chuàng)]好員工必須有好思想 - 石立平博客 - 世界經(jīng)理人網(wǎng)站

管理中各類(lèi)不匹配造成的浪費(fèi)

淺淡管理與我的管理感受

用人鐵律：2大法則、3大理念、3大手段，用不好，企業(yè)難做大

[原創(chuàng)]管理的關(guān)鍵在于溝通

員工沒(méi)有責(zé)任心？80%都是被慣出來(lái)的！

市場(chǎng)、公關(guān)、HR、銷(xiāo)售、咨詢(xún)顧問(wèn)、審計(jì)、個(gè)人理財(cái)各大職業(yè)具體分

對(duì)企業(yè)績(jī)效考核的理解

教練技術(shù)正在影響著一批批的中國(guó)人

什么樣的餐飲經(jīng)理人最受老板重用

領(lǐng)導(dǎo)和下屬應(yīng)保持距離？管理是以企業(yè)為中心還是以員工為中心

優(yōu)秀的管理者如何帶好團(tuán)隊(duì)（這幾個(gè)技巧你是否學(xué)會(huì)）

經(jīng)典教科書(shū)，寫(xiě)給經(jīng)理人！

公司領(lǐng)導(dǎo)常用的4個(gè)“以人為本”的管理手段

如何管理“野心家”下屬

來(lái)點(diǎn)感情“用”事——談激情管理

如何做一個(gè)合格的中層管理者

人事經(jīng)理,你是企業(yè)優(yōu)秀的政委嗎?

辭退員工四忌

第三只眼看“制度”