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老板永遠(yuǎn)都是最后一個知道壞消息的人

中層經(jīng)理：輔佐上級，成就自己！

老板與經(jīng)理人關(guān)系學(xué)——理解、溝通與博弈

辭退100個平庸的員工，不如辭掉一個平庸的老板！

中層管理決定企業(yè)生死！

管理文摘-30

向上管理

如何成為優(yōu)秀的中層管理者（必備素質(zhì)篇）

能讓員工在收入之外獲利的老板才是真正的好老板

管理實(shí)踐中的兩個基本命題

你的下屬跟你的上級私交甚好，工作中下級對你有恃無恐，經(jīng)常對著干，你會如何處理？

讓領(lǐng)導(dǎo)做你的“梯子”

《管理的實(shí)踐》66條讀書筆記

項(xiàng)目經(jīng)理成功的重要條件

做好管理者，這幾種素質(zhì)必不可少！

如何管理你的老板

辦公室政治簡明教程

真正好的向上匯報，一定是簡與精

聞鳴遐邇（2018.63）：職場向上管理的兩個核心

員工總是過度表現(xiàn)，管理者怎么辦？這三點(diǎn)徹底解決（珍藏、轉(zhuǎn)起）

《領(lǐng)導(dǎo)的方與圓：洞察人性管理的奧秘》

《高效管理溝通技巧》課程總結(jié)

??屈原投江，被隱藏千年的秘密竟然是……

分層授權(quán)的優(yōu)勢

店長管理、中層管理、員工管理小常識！

管理人員行為規(guī)范大綱

如何區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)與管理

員工“向上”管理老板？你想多了！

管理的精髓，在于學(xué)會“向上管理”

《四個魔法球》學(xué)習(xí)筆記