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“員工出差期間實(shí)行彈性工作制”合法嗎？

案例解析 | 實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位如何考勤（獨(dú)家）

不定時(shí)工作制常見疑難問題解析

不定時(shí)工作制員工是否存在遲到曠工

如何合法有效控制加班費(fèi)與加班費(fèi)爭(zhēng)議

員工討要加班費(fèi)，公司說員工屬惡意加班，法院判了?。ǘ徟袥Q）

勞動(dòng)關(guān)系管理訓(xùn)練營

企業(yè)如何降低因加班工資引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)？

公司申請(qǐng)了綜合工作制，就可以無限時(shí)加班？丨河西老楊頭

關(guān)于員工曠工的法律認(rèn)定及處理

任何公司拿來就用的公司考勤制度

【馬圈·觀點(diǎn)】李卓成：考勤考的是什么？工作效率！

【給你說法】不定時(shí)工作制是否可以實(shí)行考勤？

不定時(shí)工作制已審批為何還要付加班費(fèi)（法官精解）| 勞動(dòng)法庫

法官深度揭秘加班費(fèi)爭(zhēng)議的處理規(guī)則（超詳細(xì)）| 勞動(dòng)法庫

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)下的加班解析丨子非魚說勞動(dòng)法

釘釘考勤能否作為加班的證據(jù)？

實(shí)行不定時(shí)工作制又進(jìn)行考勤，是否需要支付加班費(fèi)

論勞動(dòng)者曠工的認(rèn)定及處理

【案例解析】員工因天氣原因遲到次數(shù)多不按制度“樂捐”，HR要怎么辦？

手把手教你制作完美規(guī)章制度 | 人力資源法律

員工幫同事打卡被辭退，法官：這種做法干擾了考勤制度！判決……

別讓“打卡神器”架空單位考勤制度

用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？

安可叔說法丨員工無故遲到、早退、曠工，公司依據(jù)制度解除為何被判違法？原來...

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中的“假樣百出”

企業(yè)在如何《勞動(dòng)合同》與《規(guī)章制度》？

計(jì)件工資制如何確定加班費(fèi)

未經(jīng)用人單位批準(zhǔn)的加班是否有權(quán)要求支付加班工資？

大數(shù)據(jù) | 微信證據(jù)在加班爭(zhēng)議中的適用規(guī)則（下）