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原文:
把合適的人放在合適的位置上,運營中一定是攻守配合為結(jié)果負責
CEO,該花多少時間思考?
yagi1 閱379 轉(zhuǎn)22
方案 VS 實踐:為什么結(jié)果總是會偏離預期?
lindan9997 閱37
“聽話照做準沒錯”,毀掉了多少年輕人
Zaker736 閱262
剛晉升主管20天,因員工散漫,被老板辭退,如何管理好團隊?
職場細細品 閱15
★銀行運營主管述職報告_銀行述職報告
漂流831 閱13978 轉(zhuǎn)413
2011年企業(yè)部門崗位職責范文
hg_899 閱2651 轉(zhuǎn)177
DAVIE的管理綜合隨述
afire,davie 閱98 轉(zhuǎn)5
優(yōu)秀咨詢師的思維工具——組織績效剖析圖
hp1312 閱30 轉(zhuǎn)3
質(zhì)量人要“知其然更要知其所以然”
堅持最后5分鐘 閱68 轉(zhuǎn)3
投資商與職業(yè)經(jīng)理人的對話
容得草堂 閱164 轉(zhuǎn)4
實戰(zhàn)篇:社群運營的KPI,有哪些問題,又如何解決? | 網(wǎng)站運營
我的大大夢想 閱192 轉(zhuǎn)3
斯蘭迪:“執(zhí)行是領(lǐng)導者的工作” | 重溫經(jīng)典
華夏基石 閱69
產(chǎn)品從0到1,快速增長到底是不是個坑?
感謝ay3dmkti3y 閱45
思考者
從0開始68uf3do 閱41
如何成為強大的思考者?
YUGHtbhrtx1ctr 閱36
你是過度思考者嗎?想想可以,但是不要過度...
滄海為書 閱9
單月流水5000 萬的公司,一個思考者,一個運營者,一堆執(zhí)行者!
夢彩 閱288
攻守道
無欲無求真自由 閱35 轉(zhuǎn)2
攻守
銀絲慧易 閱62 轉(zhuǎn)2
攻守一勁。
建懷v394hwyhnb 閱2
高效運營董事會?10條建議幫助你
火鳥課堂 閱146 轉(zhuǎn)3
CIO經(jīng)驗談:成功的CIO是怎樣煉成的?
快讀書館 閱47
打造超強團隊!厲害的主管,都會找齊這3種人才
一夕如風 閱33 轉(zhuǎn)3
Uber創(chuàng)始人命運出現(xiàn)轉(zhuǎn)機:上千員工聯(lián)名上書挽留卡蘭尼克
華爾街見聞APP 閱34
以結(jié)果為導向的執(zhí)行力培訓
淡定情緒1 閱68
職業(yè)經(jīng)理人常遇到的問題
悟道修行慧能 閱425 轉(zhuǎn)12
當上級這樣說的時候,他已經(jīng)在否定你的方案,別在傻傻的聽不懂了
荷花寶貝 閱37
外企待過不代表很厲害!外企總經(jīng)理,如何3年搞垮一間本土企業(yè)
順天星 閱130 轉(zhuǎn)3
吳鷹:我沒想走,我不是逃兵
恰恰恰2009 閱77
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