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離任干部環(huán)境指標(biāo)審計(jì)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與環(huán)境雙贏

健全干部考核評價機(jī)制

用“五個統(tǒng)一”考核干部的政績

完善科學(xué)合理的領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價體系的思考

ss17

完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系

充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用

社會管理 | 中國·甘肅

領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀能力方面存在的問題原因及對策思考

轉(zhuǎn)方式應(yīng)由被動轉(zhuǎn)向主動

政績評價考核體系

績效考核

政績觀的三個問題

完善績效評估機(jī)制 實(shí)現(xiàn)應(yīng)急管理科學(xué)發(fā)展

淺談如何提高黨委政府目標(biāo)績效考核的科學(xué)性

改進(jìn)政績考核指揮棒 打造高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)引擎(原創(chuàng)首發(fā))

高質(zhì)量發(fā)展評判體系亟待構(gòu)建

問題就出在您的指揮棒上

在科學(xué)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)綠色崛起

科學(xué)發(fā)展觀

以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)政府管理創(chuàng)新

政績考核須去“濾鏡”

構(gòu)建科學(xué)的河長制考核機(jī)制

關(guān)于健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績考核評價體系的思考

考評如何影響干部政績觀

全面實(shí)施對標(biāo)管理

堅(jiān)持目標(biāo)責(zé)任考核 加快新城科學(xué)發(fā)展

領(lǐng)導(dǎo)干部考核評語

關(guān)于考核指標(biāo)設(shè)置幾個重要問題的思考