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近10年有關(guān)收入分配體制改革的相關(guān)舉措

是出臺(tái)“國(guó)民收入倍增計(jì)劃”的時(shí)候了

調(diào)整分配關(guān)系的七個(gè)建議

初次分配公平性研究綜述

高連奎：中國(guó)工資狀況分析

縮小貧富差距關(guān)鍵是改革體制性障礙

川薪酬調(diào)查：行業(yè)差距擴(kuò)大 高管是職工10多倍

第三方31期：收入要倍增，不要"被增"

2006年中國(guó)居民收入分配年度報(bào)告(全文)

你的工資為什么這樣低

工資差距世界第一 解決比解釋重要

廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高18.6% 廣州暫列第一

工資也分“階層”？全國(guó)87%的職工都是低薪，怎樣確定收入等級(jí)？

努力提高消費(fèi)率特別是居民消費(fèi)率的建議

“蛋糕”為什么不圓

《關(guān)于“初次分配與再分再分再分配”問(wèn)題》——兼說(shuō)“第三次分配”

《經(jīng)濟(jì)生活》第七課復(fù)習(xí)測(cè)練題

如何看待國(guó)民收入分配格局與收入分配的關(guān)系

專(zhuān)家稱(chēng)未來(lái)十年收入差距再擴(kuò)大 工薪收入難增長(zhǎng)

企退低收入養(yǎng)老金漲30%，事業(yè)高收入漲3%，縮小差距，這樣可行嗎

專(zhuān)題 分配制度

收入分配改革大事記

全球工資哪國(guó)強(qiáng)？最高你想不到 最低僅400元/月

低收入人群生存狀態(tài)調(diào)查：兩代打工者工資無(wú)變化(11)

共同富裕的實(shí)現(xiàn)路徑選擇

高低收入人群收入比擴(kuò)至5.22：1

共同富裕 ：不同的收入分配目標(biāo)需要不同施策

收入倍增不能人人有份

20倍的工資差距，難道是高薪養(yǎng)廉？

城鄉(xiāng)收入差距，何處“破題”?