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苗兆光：有一種變革叫向死而生

潘新民：不確定時(shí)代下的HR發(fā)展破局

眼力·魅力·魄力·能力·約束力

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人力資源專(zhuān)家中心(COE)：用技術(shù)推動(dòng)變革

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數(shù)字化時(shí)代大型企業(yè)組織變革與工具：矩陣式架構(gòu)+紅海eHR

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No.17 商業(yè)模式創(chuàng)新：企業(yè)如何應(yīng)對(duì)組織轉(zhuǎn)型變革

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快速判別數(shù)字化管理的4大觀點(diǎn)

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如何尋找變革管理中的最佳領(lǐng)導(dǎo)力？