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最新▏北京法院勞動爭議典型案件匯總（2016年5月東合版）下

元聚原創(chuàng)|兩次固定期限勞動合同到期不續(xù)簽，是支付N還是2N？

年假休了嗎？關于年假的這些事 再不知道就晚了

“被迫離職”要求經(jīng)濟補償金，記住這三條，勝率增加90%

簽訂離職協(xié)議后，能否反悔？答案來了！

法院還能成被告？勞動者和法院打官司，法院竟然還輸了

【法律茶館】不得不知的 工作年限的五大作用

用工套路深，法院來辨真：居間合同也能“挖出”勞動關系

勞動者主動向用人單位提出辭職的，還能否要求支付經(jīng)濟補償？

你以為主動辭職就一定沒有補償金？錯！錯！錯！

未休帶薪年假沒有經(jīng)濟補償？協(xié)商解除勞動合同都有經(jīng)濟補償？別被這些謠言忽悠了！

帶薪年休假怎么安排？| HR勞動法庫

公司認為；員工未主動提出休年假申請視為放棄，看法院如何判決

2017勞動法新規(guī)：用人單位辭退員工補償標準！

在職期間就給競業(yè)限制補償，白給了

計算公式：勞動者應該知道7條法律公式

勞動法2017用人單位拖久職工工資，五險一金用人單位怎樣賠償？

在確定勞動關系時　　如何認定證據(jù)的效力

公司能否直接從工資中扣除員工的私人借款

北京豐臺：離職時，電子數(shù)據(jù)交接要謹慎

員工不服從合理調(diào)崗，單位是否有權辭退？

員工從人力手中騙回辭職報告，當即撕毀，辭職還生效嗎？

工資計算基數(shù),你真明白幾個?

新勞動法如何規(guī)定十年以上工齡終止合同的補償？

用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，是否支付經(jīng)濟補償？

【問答】用人單位哪些情況下不需要支付經(jīng)濟補償金？

【經(jīng)濟補償】法律知識：勞動者解除勞動合同，用人單位應支付經(jīng)濟補償金的情形

關于辭職賠償問題

簽了無固定勞動合同的員工，要求辭職，需要補償嗎？

2017規(guī)定：離職寫這些原因討不到薪資的