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干單位的副職，管的太多，正職煩，啥都不管說不敬業(yè)，該怎么辦？

單位辦公室主任，分管領(lǐng)導(dǎo)什么也不管咋辦？可用4招實現(xiàn)“三贏”

當好一把手的十大秘訣

在單位里面當個副職是一種什么樣的體驗？

在繁雜事務(wù)中的抽身藝術(shù)

縣領(lǐng)導(dǎo)秘書，不符合你的想象

堅決落實“一把手”“五個不直接分管”制度

我在外企待了3年做了門徒主管,是33482順其自然之事,

有大局觀的領(lǐng)導(dǎo)，都是這么處事的

做好領(lǐng)導(dǎo)的10個秘訣（歌謠）

年輕干部應(yīng)具備的基本能力和素質(zhì)

領(lǐng)頭雁不能被“一把手會議”所累

副職領(lǐng)導(dǎo)如何順利轉(zhuǎn)“正”？遵循這幾條潛規(guī)則，助你少走彎路

老鄉(xiāng)鎮(zhèn)們“似非而是”的道理

公司正副職“踢皮球”，下屬怎么辦？

自己是副職，分管部門的領(lǐng)導(dǎo)直接跳過你向主要領(lǐng)導(dǎo)報告，怎么辦？

如何把握分管領(lǐng)導(dǎo)和一把手之間的關(guān)系？匯報工作有哪些順序或忌諱？

心平氣和息事寧人好（20230426）

大部分人認為副職被正職壓制，事實上正職是如何做人做事的？

當好單位副職的幾點感想

秘書長：領(lǐng)導(dǎo)工作開展的軸心樞紐

解讀“‘一把手’依賴癥” (2)

中國壤塘

職場生存 如何避免成為職場中的雞肋

我是怎樣被提拔的一：只知埋頭工作，可能得到提拔？

與同事閑聊容易吃虧，這三句話不要亂說，幫你避免禍從口出

干部提拔，一把手的選人用人布局

怎樣才能做一個好秘書

單位副職莫踩4條紅線