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再窮也別給親戚打工，原因就在這3點！

要不要給親戚打工？經(jīng)歷過的人才知心酸，恐怕最后連親戚都沒得做

自己不上進，神也幫不了

領導提拔能力差的人，回頭卻把難的工作都安排給我，但同時給漲工資，領導什么意圖呢？

職場上，沒有人能真正替你解決問題

《2019年HR招聘新標準》

面試官詢問期望薪酬，實際上是問這三件事情，不清楚會吃虧

在親戚家公司工作1年，要求漲工資，親戚回了6個字

被領導親戚故意頂包，我辭職走人，老總雙薪再找我，損失千萬元

為什么“寧愿餓死也絕不與親戚打工”？

盡量不要給親戚打工

有沒有讓你們寒心的親情？

部門經(jīng)理離職了，應該從現(xiàn)有2個副經(jīng)理中提拔一個，還是外面招一個？

為自己工作

不想工資低, 就不要這么“努力工作”!

積極才能成就最好的自己

男人最需要的是什么？

跟著這樣的老板，你不僅賺不到什么大錢，還容易被開除

很多過來人說：“ 寧愿窮死，也不給親戚打工了”為啥會這樣說呢

你什么委屈都吃，會吃出病的

秦晚紅：身在職場，到底是情分重要還是位分重要？

稻盛和夫：沒有一份工作是不委屈的，你的工資里本來就有一份是“委屈費”

找領導提漲工資，糊涂員工才會使用三種情商低的方法，難怪被辭退

畢業(yè)半年沒找到合適工作，去親戚工廠工作三個月，徹底不想在干了

怎么看待一些老板把親戚弄到公司來上班這種情況？

決定你年薪10w還是100w的，恰恰是鮮為人知的“工作觀”

這四點能看的出老板是否能重用你

每個人賺的錢都不容易，每一份工資里都有委屈

幫助能力不足的親戚

感覺身體被掏空，升職加薪的卻不是你？