為什么中國能夠擺脫“追趕陷阱”？
如何抓住下一個范式興起的重大機會窗口？
中國企業(yè)“超越追趕”的模式與路徑是什么？
關(guān)于C理論研究成果的重磅著作《超越追趕》一書于近日發(fā)布，致力于系統(tǒng)研究中國企業(yè)從追趕到超越追趕的創(chuàng)新管理實踐和內(nèi)在規(guī)律，指出抓住下一個范式興起的重大機會窗口實現(xiàn)“超越追趕”的管理邏輯與方法，為處于追趕中的企業(yè)提供追趕和實現(xiàn)超越追趕的“中國方案”。
本書基于吳曉波教授三十余年深入系統(tǒng)研究中國企業(yè)從追趕到超越追趕的創(chuàng)新管理實踐，以《科學》雜志的“世紀之問”為切入點，用全球眼光對工業(yè)革命以來的主要實現(xiàn)超越追趕的國家之創(chuàng)新實踐進行了剖析，進而縱向回顧了我國從洋務運動以來160多年的學習、追趕到超越追趕的歷史進程，結(jié)合第三、第四次產(chǎn)業(yè)革命的大背景及我國的互聯(lián)網(wǎng)應用場景，從二次創(chuàng)新、二次商業(yè)模式創(chuàng)新、雙輪驅(qū)動、機會窗口以及國家創(chuàng)新體系等方面展開分析和論述，對“超越追趕”模式進行了實踐總結(jié)、系統(tǒng)分析和理論構(gòu)建。
近年來，全球格局的重大變化在于中國超常規(guī)的迅速崛起。中國崛起首先是中國經(jīng)濟的崛起，而中國經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展的背后有一支不可忽視的力量：一大批卓越的中國領軍企業(yè)?？偨Y(jié)現(xiàn)有的研究可以發(fā)現(xiàn)，到底是什么因素決定一個國家的興衰和企業(yè)的持續(xù)成長仍沒有一個準確統(tǒng)一的答案。
吳曉波教授與方剛教授最新著作《超越追趕》一書以《科學》雜志的“世紀之問”為切入點，匯集了吳曉波教授三十余年深入系統(tǒng)研究中國企業(yè)從追趕到超越追趕的創(chuàng)新管理實踐及其規(guī)律的重大成果，致力于回答中國增長是如何擺脫“追趕陷阱”的？中國企業(yè)獨特的成功追趕實踐，即“超越追趕”，具有怎樣的路徑與模式？“超越追趕”對其他發(fā)展中國家的企業(yè)又有怎么樣的意義？
該書由中國創(chuàng)新管理之父許慶瑞院士作序，林毅夫教授、楊善林院士和陸軍院士聯(lián)袂推薦。該書通過對“范式轉(zhuǎn)變”期企業(yè)管理“非線性”特征的剖析，提出了與以往基于單一生命周期內(nèi)的穩(wěn)定結(jié)構(gòu)和線性優(yōu)化不同的“擁抱不確定性”的管理體系。
“超越追趕”理論是一個具有劃時代意義的在追趕中崛起的創(chuàng)新管理體系。該理論系統(tǒng)地揭示了中國企業(yè)在高效利用已有技術(shù)軌跡實現(xiàn)高速追趕的同時，及時抓住技術(shù)范式轉(zhuǎn)變的重大“機會窗口”，實現(xiàn)超越追趕并成為全球領先者的革命性創(chuàng)新發(fā)展模式及其規(guī)律。
《超越追趕》一書是吳曉波教授對“超越追趕”理論和方法體系的系統(tǒng)性總結(jié)和凝練。作為當前國際上該領域研究中最前沿的理論成果，這本書具有突破性的理論價值和實踐意義。
在理論上，《超越追趕》一書詮釋了中國情景下技術(shù)范式轉(zhuǎn)變期的非線性規(guī)律，構(gòu)建了企業(yè)成功穿越技術(shù)生命周期的創(chuàng)新管理理論和方法，提出了技術(shù)范式轉(zhuǎn)變期企業(yè)追趕的第四種路徑——“超越追趕”路徑，對于構(gòu)建中國管理學術(shù)體系的話語權(quán)具有重大的理論意義。
在實踐上，《超越追趕》一書對中國企業(yè)的追趕和成長乃至為發(fā)展中國家企業(yè)提供借鑒具有重大的現(xiàn)實意義。該書提出的理論和從追趕到超越追趕的穿越技術(shù)生命周期的管理策略與方法，有利于有效指導更多中國企業(yè)實現(xiàn)超越追趕，能夠為更多其他國家的后發(fā)企業(yè)實現(xiàn)有效的追趕與超越追趕提供有益的借鑒。
基于中國領先企業(yè)的追趕實踐提出的“超越追趕”理論是一個與當前所謂的“東亞模式”、“拉美模式”和“非洲模式”完全不同、并更具劃時代意義的追趕模式和管理體系，為推動人類社會經(jīng)濟發(fā)展貢獻“中國智慧”。
吳曉波教授在《超越追趕》一書中提出了以中國特色的成功創(chuàng)新與發(fā)展實踐為基礎，提煉和總結(jié)出以超越追趕為核心的“C 理論”。該理論刻畫出了在技術(shù)范式轉(zhuǎn)變下充斥著高度不確定性的情境中，以“超越追趕”(Beyond Catch- up)為重要命題，以變革(change)、互補競爭力(complementary based competitiveness)、共創(chuàng)(co-create)、共建(co-construct)、共享(co-share) 為核心特征的創(chuàng)新管理理論體系。
下一步，“C 理論”將幫助中國企業(yè)在“追趕”中“超越”，在“超越”中造就屬于中國自己的世界領袖級企業(yè)。當前，中國已穩(wěn)居世界第二大經(jīng)濟體，中國終于在世界格局重大變化中發(fā)現(xiàn)重新崛起的機遇，從追趕到超越，成就了一個又一個“世界第一”。“C 理論”將助力中國企業(yè)更好地面對全球競爭格局的深刻變革，引領中國企業(yè)在全球競爭前沿的“無人區(qū)”不斷成長；“C 理論”也將引領更多其他新興經(jīng)濟體中的后發(fā)企業(yè)，正確認識并把握和抓住下一個范式興起的重大“機會窗口”，實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展，推動“超越追趕”模式在更加廣泛的領域?qū)崿F(xiàn)其價值。
睿華創(chuàng)新管理研究院是匯聚了海內(nèi)外知名學者、企業(yè)家和產(chǎn)業(yè)投資者，集三十余年扎根領先企業(yè)實踐之研究與指導中形成的原創(chuàng)性創(chuàng)新與戰(zhàn)略管理理論、方法、工具之大成，致力于引領創(chuàng)新型企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的企業(yè)智庫。
睿華創(chuàng)新管理研究院致力于推進技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)模式創(chuàng)新雙輪驅(qū)動的新型經(jīng)濟生態(tài)體系建設，聚焦于技術(shù)范式與管理范式轉(zhuǎn)變“機會窗口”中穿越周期的“非線性成長”理論、方法與工具的研發(fā)與應用，助力并引領創(chuàng)新型企業(yè)有效實現(xiàn)創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合，促進基于包容性和互補性的新型企業(yè)競爭力之蘊育和發(fā)展。
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