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【拼業(yè)績KO拼資歷】有為→有位→有味，湘陰一鄉(xiāng)鎮(zhèn)三干部同被重用

興仁縣推行“干部召回管理”模式治“惰政”

鄉(xiāng)寧縣建立干部實績檔案 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情(張瑞林)

貴州黔西縣：實績考核“指揮棒”激發(fā)干部工作激情

完善培養(yǎng)選拔鏈條?促使干部年輕有為

干部隊伍建設意見

加大競爭性選拔干部力度，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力

跳離鄉(xiāng)鎮(zhèn)：欠發(fā)達地區(qū)的心病

公選領導干部：變“伯樂相馬”為“賽場選馬”

陳淵同志在2014年秋季鄉(xiāng)科級干部培訓班開班儀式上的講話

又一個值得紀念的日子

云陽干部“問責風暴”帶來了什么？

怎樣切實調動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性

透視鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職干部動力缺乏癥

敢擔當才能有尊嚴

基層領導干部對新發(fā)展理念的認知

中國網評：基層為何栓不住年輕干部的心