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原文:
未來的企業(yè)
做“未來的企業(yè)”才能擁有企業(yè)的未來
CTSJCLD 閱122 轉(zhuǎn)4
案例 | 華為管理之變:天行有常,制天命而用之
a_123 閱61
未來企業(yè)之路
中國腦創(chuàng)力 閱184 轉(zhuǎn)4
生態(tài)經(jīng)濟時代,企業(yè)如何發(fā)展?來看看海爾經(jīng)驗
茂林之家 閱22 轉(zhuǎn)2
任正非:華為只學習IBM
wcqjs 閱1506 轉(zhuǎn)30
計算機世界網(wǎng)-周報全文-創(chuàng)新締造“藍?!?/div>
鈴兒響叮當 閱489 轉(zhuǎn)5
IBM調(diào)查:IT服務(wù)外包助CIO走出困境 - - CIO
海-內(nèi) 閱57 轉(zhuǎn)3
“聯(lián)想”的家文化管理
Triumph 閱2136 轉(zhuǎn)11
CEO觀點:破釜沉舟面對變局
njmeiyu 閱41
大公司贏在未來的秘訣:加速思考
lindan9997 閱43
HR三支柱模型,適合什么樣的企業(yè)?
病毒1213 閱1380 轉(zhuǎn)39
了解人力資源管理趨勢 企業(yè)張開競爭力“天眼”
linda1168 閱120 轉(zhuǎn)9
時刻準備著變化-偉大的公司需要永恒的信念
ahappyday 閱114 轉(zhuǎn)3
共享服務(wù):整合型企業(yè)的全球化策略
聯(lián)合參謀學院 閱485 轉(zhuǎn)12
整合與協(xié)作為何能為 CIO 構(gòu)建巨大的商機
新鄉(xiāng)會展 閱42 轉(zhuǎn)2
華為組建5大軍團,任正非現(xiàn)場發(fā)言:和平是打出來的
HR新邏輯 閱92
楊元慶1億多年薪,我認為是值得拿的,國內(nèi)比他努力的CEO沒幾個
互聯(lián)網(wǎng)亂侃秀 閱38
如果你是一位正想幫助公司獲得成功的CEO,那么請關(guān)注協(xié)作
紅色衛(wèi)士 閱85 轉(zhuǎn)8
華為的創(chuàng)新變革三部曲:跟跑、并跑與領(lǐng)跑
新用戶3408aNVz 閱1960 轉(zhuǎn)9
華為“不變”和海爾“之變”
文字游戲迷 閱79 轉(zhuǎn)3
揭秘華為集成供應(yīng)鏈管理(ISC)流程
sztonydwnajpqa 閱8612 轉(zhuǎn)58
流程重塑-- IFS 與高手下棋,與強敵競爭造就全球競爭力
過河卒沖 閱109 轉(zhuǎn)2
通用電氣ceo伊梅爾特 :煉獄十年的正果與后果
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冀勇慶:2008華為將發(fā)生的十件大事
趕路的狗 閱138
IBM:從技術(shù)變革到引領(lǐng)商業(yè)突破
胖頭陀科技 閱152
這個瘋子是如何推動IBM變革的?(十分鐘讀懂《大象也能跳舞》)
藍921832958 閱728 轉(zhuǎn)13
華為輪值CEO回應(yīng)業(yè)績減速:目前已無可追隨者
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分拆的惠普如何再走失“道”之后的未來之路?
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若惠普出售PC 誰會接盤?
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