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原文：90后思維沖撞泰勒式管理

富士康四天兩員工跳樓全球代工巨頭悲哀

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我在富士康的第一次投訴 | 投稿

阿牛哥8mi3kbb7 閱865

是什么導(dǎo)致富士康員工暴力相向？

阿里山圖書館閱135 轉(zhuǎn)2

富士康的線長工資不高，為什么很多打工妹搶著當(dāng)線長？原因很現(xiàn)實(shí)

職場實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 閱771

古典管理理論

奮斗室閱482 轉(zhuǎn)3

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Jakris 閱6092 轉(zhuǎn)153

工人階級(jí)〓廉價(jià)勞動(dòng)力？

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東莞企業(yè)人力資源保護(hù)及發(fā)展策略

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富士康工人自述：活得像機(jī)器

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罷工門　[抗議iPhone5質(zhì)量新標(biāo)太苛刻,鄭州富士康四千人大罷工]

獵人狼閱157 轉(zhuǎn)3

聚焦|| 真沒吹牛,6萬名富士康工人被機(jī)器人取代!

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鏡頭直擊：龍華富士康工人下班，很少再見到穿廠服的員工了

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富士康開始引入機(jī)器人，農(nóng)村打工妹可怎么辦？

富友萬德閱59

舒圣祥：富士康半年加薪100%說明啥

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明升暗降：富士康工資增長的數(shù)字游戲——破土網(wǎng)

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重慶富士康員工罷工抗議加班太少

富士康太原工廠工人群毆現(xiàn)場（組圖）

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富士康里月薪不足3000元，為何年輕人們?cè)敢馊?？原因太現(xiàn)實(shí)了

司馬楚歌閱113 轉(zhuǎn)2

三倍工資激勵(lì)！富士康請(qǐng)員工過年加班

云游大理閱104

《管理學(xué)原理》復(fù)習(xí)筆記

參謀指揮學(xué)院閱2950 轉(zhuǎn)91

從富士康員工跳樓本田工人罷工談民企面臨三大拷問

興邦有責(zé) 閱400 轉(zhuǎn)10

反思現(xiàn)代工廠制度

偉天英閱179 轉(zhuǎn)7

從富士康的項(xiàng)目管理看“習(xí)慣性”迷失

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尊重勞動(dòng)的價(jià)值——富士康批判的批判

春風(fēng)先生閱84 轉(zhuǎn)3

【“富士康工人有話說”系列三】富士康用自動(dòng)化解放工人？逗你玩的！

亂云飛舞閱169 轉(zhuǎn)3

直面“新生代”民工

孤舟.蓑笠翁閱71

富士康招不到人還管理難，這個(gè)鍋該90后們來背嗎？

摘唐居士閱35

通俗學(xué)管理1：泰勒的科學(xué)管理理論，為解決員工“磨洋工”而生

阿波7edmboh1o5 閱4379 轉(zhuǎn)38

陳春花：我讀泰勒的《科學(xué)管理原理》

育則維善余言閱222 轉(zhuǎn)24