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不讓老實(shí)人吃虧的理性思考

對(duì)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年干部的調(diào)研與實(shí)踐

陽(yáng)暢宏：提高選人用人公信度的幾點(diǎn)思考

明明白白用好人

用人導(dǎo)向不含糊，落地要給力

讓“有為”者“有位

念好“四字經(jīng)”　樹立正確用人導(dǎo)向

換屆需要樹立正確的用人導(dǎo)向 - 組工人事 - 紅網(wǎng)論壇

南寧邕寧：拓展“六個(gè)一線工作法”激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力

思想漫談：“作為”與“座位”

念好辦公室工作“五字經(jīng)”

用導(dǎo)向和制度確保領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持正確的三觀

做實(shí)“三個(gè)導(dǎo)向” 推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)戰(zhàn)略任務(wù)落地

湘潭：整治三十種“為官不為”

樹立正確的選人用人“風(fēng)向標(biāo)”

組織工作排比句金句（40組）

我市為服務(wù)中心大局培養(yǎng)選拔中堅(jiān)力量

不能讓老實(shí)人吃虧

樹牢事業(yè)為上的用人導(dǎo)向

以良好政治生態(tài)營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍

用好獎(jiǎng)罰“指揮棒”

堅(jiān)持“三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)” 嚴(yán)把“五個(gè)關(guān)口” – 鐵血網(wǎng)

干部選拔任用關(guān)鍵在于堅(jiān)持原則

人事處長(zhǎng)揭秘：能干事的怎么就干不過那些不干事的

在全市干部人事制度改革座談會(huì)上的發(fā)言

市委重磅新規(guī)：不需考慮崗位是否空缺，干部可直接向市委主要領(lǐng)導(dǎo)大膽自薦！