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案例：?jiǎn)T工提供了這樣的證據(jù)，仲裁判公司賠付10年加班費(fèi)11萬元

HR必讀的一個(gè)典型案例（附裁決書、一二審判決書）|人力資源法律

負(fù)責(zé)考勤的人事主管提供的考勤表可作為證據(jù)嗎？

員工未經(jīng)審批自行加班，公司應(yīng)否支付加班工資？

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書詳解（基本照抄就行了）

民事起訴狀(用人單位不服勞動(dòng)仲裁起訴勞動(dòng)者)

案例“燕”析┃有關(guān)加班工資的案例

勞動(dòng)關(guān)系解除誰之過？—用人單位系列二

加班審批制度是否能對(duì)抗員工加班訴求

要求公司支付加班工資，證據(jù)都在公司手中，怎么打贏官司？

勞動(dòng)仲裁：公司挖坑讓員工的證據(jù)變線索？行為違法，結(jié)果不違法

企業(yè)如何降低因加班工資引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)？

管理者該如何有效防止員工鉆空子惡意加班

勞動(dòng)仲裁，終局裁決：公司沒有上訴的權(quán)利，節(jié)約仲裁時(shí)間

訴訟專欄 | 勞資雙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的認(rèn)知差異（中）

勞動(dòng)仲裁常見問題1000問（解答）

知道哪些法律小常識(shí)，可以在職場(chǎng)工作中保護(hù)自己？

員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，常見的10種賠償項(xiàng)目及計(jì)算方式

老板心塞你懂嗎？

解除勞動(dòng)合同協(xié)議一簽，公司就不用承擔(dān)任何責(zé)任了嗎？想多了

那個(gè)給員工6000元硬幣的公司，HR在哪？

公司同意簽補(bǔ)償金協(xié)議，你就飄了？6個(gè)必備5個(gè)堅(jiān)決不能有的條款

勞動(dòng)合同上寫明了到期自動(dòng)順延，公司不續(xù)簽也不用支付二倍工資？

勞動(dòng)仲裁！無法想象公司的套路多深，避免勞動(dòng)仲裁時(shí)被忽悠，認(rèn)真看完這14條實(shí)際操作吧

HR不會(huì)告訴你的秘密：吊打老板，快速離職不吃虧的最全離職攻略

公司沒交社保，貿(mào)然去勞動(dòng)仲裁？

員工離職，公司一分錢不給，擺出鐵證，老板急了：賠41萬

公司沒提供考勤表，勞動(dòng)者加班費(fèi)怎么算？