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防經(jīng)濟過熱必須漲工資

當(dāng)前我國農(nóng)民工人力資本流動的十大特征分析

第四至第七章練習(xí)及答案

體面就業(yè) 利國利民

縮小工資收入與勞動生產(chǎn)率間的“剪刀差”

中國的經(jīng)濟增長與要素成本

工資通脹來臨

中國正步入勞動者權(quán)益維護高漲的時代

工資過快上漲，傷害經(jīng)濟了嗎

數(shù)字經(jīng)濟對勞動力市場產(chǎn)生了怎樣的影響？一個近期的研究綜述

促進全要素市場體系形成 實現(xiàn)資源合理配置

“五一”談勞動者工資上漲（或下跌）的真正原因

“David Card（戴維·卡德）”“勞動經(jīng)濟學(xué)實證研究”的問題

中國教育擴張之謎的供給側(cè)解釋2

中金宏觀：低估通脹后，美聯(lián)儲或再次犯錯

HR講座系列之八：對人力資源會計核算的探討（by AMT 武興兵）

利益與成本：新一輪勞資博弈

中國勞工系列策劃《摩登時代》之一：代工業(yè)，全球化下的蛋

《人效九宮格：勞動力效能提升指引白皮書》，10條提要搶先看

職業(yè)壽命50年，企業(yè)壽命25年，你將如何工作？

英國工資增長為何超過通脹

大規(guī)模建設(shè)投資必將導(dǎo)致再次通脹的來臨

胡八一：影響人力成本的因素

中國的人力成本是怎么漲上來的？

為何蘋果供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)向越南印度失敗，中國制造就那么難以取代？

點面結(jié)合的質(zhì)量過程改進