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為什么很多單位領導超過了55歲就要退居二線？

組織準備晉升你為四級調研員，但會免去正科實職，你愿意嗎？

退出單位主要負責崗位一年又四個月的經歷和感受！

縣城里的正科級干部、四級調研員駐村工作，可謂人間清醒

領導退二線后為什么不來上班了？過來人：看懂這3點，千萬別招惹

科長退出實職晉升四級調研員之后好還是不好？

退二線領導干部占編情況調研報告

說一說國企的領導退出機制——改任非領導職務

晉升的邏輯（五）

領導免除實職、退居二線后在本單位怎么管

機關事業(yè)單位的工人可以提拔、擔任為副科級以上領導干部嗎

要升二級巡視員須先升一級調研員，為升一調卻免正處實職值不值？

【觀見】機關干部解密：為什么有些退居二線的“老領導”，能夠堂而皇之“帶薪養(yǎng)老”？

為什么很多單位的領導干部到了57歲，就必須退二線了？

為什么有些單位的領導放棄領導職位后可以不上班？

我退出領導崗位的過程和感受

好的領導都是別人家的。隔壁單位搞職級并行...

一個地市有多少正處級干部？實職預計不下300人

科級待遇有什么？

繼續(xù)留在實職正科，和提拔為閑職副處：哪個更好？

事業(yè)單位管理崗七級能成為正科級公務員嗎？

干部選拔、提拔、重用、進一步使用，幫你理清這些詞的準確意義

什么是行政級別？

論崗位選擇|唐局長、猴隊長、沙參謀與豬調研員……

領導干部任職公示中的“擬進一步使用”，是什么意思？