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你發(fā)工資的工作日為什么是每月21.75天而不是22天？答案來(lái)了

事假期間有工資嗎

員工不全勤，工資怎么算？

今天，終于有人把“曠工”講清楚了！

【專業(yè)文庫(kù)】月工資計(jì)算中'21.75'的困惑

關(guān)于工資的6大常識(shí) 就怕你不知道

公司工資這樣算：4500/30天x出勤天數(shù)26天，這樣違法嗎？

HR：“復(fù)工后，我第一次這么受員工歡迎”！

最低工資≠基本工資！這些薪酬常識(shí)你一定要弄清楚

來(lái)自勞動(dòng)法的數(shù)字們之“20.83”與“21.75”

2016中秋節(jié)幾天加班費(fèi)怎么算?當(dāng)天可拿3倍工資

職場(chǎng)-節(jié)假日雙薪三薪計(jì)算方法參考

2017勞動(dòng)法：公司不發(fā)工資條也違法！工資條的重要性不可不知

你必須知道：每月為啥只發(fā)21.75天工資？關(guān)系到加班費(fèi)、工資扣除的計(jì)算！

不同工時(shí)制度與加班工資之間的關(guān)系

法定節(jié)假日加班工資，三倍還是四倍？

HR常用的十個(gè)法律公式

【專業(yè)文庫(kù)】法定節(jié)假日加班報(bào)酬的三四倍之爭(zhēng)

平時(shí)加班的1.5倍工資，怎么算才是正確的？

海華案例｜各種工時(shí)制下的加班費(fèi)計(jì)算方法

法定工作時(shí)間

“20.83”和“21.75”有什么用？

關(guān)注丨這10個(gè)權(quán)益公式 上班族必學(xué)！能保護(hù)你的錢(qián)袋子

【小微說(shuō)事兒】法定休假日的工資是否“單算”？

他們說(shuō)《勞動(dòng)法》“不夠用”了，要改

職工加班加點(diǎn)工資如何支付及折算？

勞動(dòng)保障部門(mén)權(quán)威解釋“春節(jié)”加班費(fèi)如何計(jì)算

小時(shí)工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么

員工加班不給錢(qián)怎么處理

下月中山實(shí)施的這個(gè)新規(guī)，不同收入水平的人都要看看！