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【聽華為】高管行為準(zhǔn)則丨一起讀《華為基本法》第54期

任正非走向“無為而治”的五大舉措

讀懂《華為基本法》

苗兆光：構(gòu)建組織大廈，從編寫自己的《基本法》開始（本文值萬金）

任正非與張瑞敏，世界管理實(shí)踐新兩大流派

《華為內(nèi)訓(xùn)》閱讀筆記系列（2）

任正非與張瑞敏：管理殊途，皆成大家

王石的現(xiàn)代企業(yè)制度與任正非的科學(xué)管理

吳春波：為什么我一直認(rèn)為任正非就是華為的CHO

德魯克管理主張與任正非管理實(shí)踐

任正非的用人術(shù)

20多年前，任正非這樣談華為文化 | 文化-組織-人

“博觀約取”№11｜任正非：等待年夜飯的時(shí)候，要見縫插針學(xué)習(xí)

愿景、使命與戰(zhàn)略目標(biāo)——導(dǎo)入案例：華為基本法

任正非：高層管理者不要去充當(dāng)英雄事事沖鋒陷陣【附華為干部分類賦能手冊(cè)】

任正非華為講話原文，這才叫見解透徹

上君盡人之智，下君盡己之能！任正非給老板們的用人啟示，深思

任正非：一個(gè)職業(yè)管理者的責(zé)任和使命

任正非：脫離管理實(shí)際，文章寫得再漂亮，也只是紙上談兵

華為人才輩出最大的秘密“華為大學(xué)”

74歲任正非最新講話：跌倒算什么，爬起來再戰(zhàn)斗

企業(yè)文化：堅(jiān)持“先生產(chǎn)，后生活