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貴州黔西縣：實績考核“指揮棒”激發(fā)干部工作激情

領導干部如何履行“一崗雙責”

正向激勵考核提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神

關于健全完善領導班子和領導干部工作實績考核評價體系的思考

強化制度保障　建設“五型”班子

鄉(xiāng)、科級領導干部績效考評科學化探索

健全干部考核評價機制

公選領導干部：變“伯樂相馬”為“賽場選馬”

江蘇如皋：“分級分類”考核力促干部“真擔當”

關于開展“干部能力素質(zhì)提升年”活動的實施方案

巴林右旗“3+3”模式綜合分析研判科級領導班子

市住建局：建立廉政檔案 廉潔植根于心20150527

打通“中梗阻” 關愛抵心間

激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力

一把手的領導藝術

宿豫區(qū)啟動實施“三述”干部履職問責機制

民政局監(jiān)察室主任競爭上崗演講稿

自治區(qū)干部考核工作會強調(diào)突出科學發(fā)展強化德的考核

陳淵同志在2014年秋季鄉(xiāng)科級干部培訓班開班儀式上的講話

滿意答卷 新年獻禮

學校領導班子考核標準及辦法

績效考核講話

中國組織人事報

省教育廳系統(tǒng)干部輪崗交流暫行辦法