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對(duì)干部能上能下問(wèn)題的思考

貴定縣“三味良方”巧治非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理疑難雜癥

強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng) 扛牢主體責(zé)任

尋烏縣干部選拔任用工作情況報(bào)告 | 中國(guó)尋烏

【干部考核】 干部“無(wú)為”必“讓位”

建立健全干部履職問(wèn)責(zé)制度的探索與實(shí)踐

不勝任現(xiàn)職定性參考標(biāo)準(zhǔn)

滿(mǎn)意答卷 新年獻(xiàn)禮

中國(guó)工業(yè)58-最基層的工業(yè)單位縣政府是怎么組成的

鳳岡縣出臺(tái)五個(gè)規(guī)定治庸、治懶、治貪

改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部發(fā)揮作用存在的問(wèn)題及對(duì)策

加強(qiáng)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中層干部管理激發(fā)干部隊(duì)伍整體活力

甕安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)綜合考核辦法

龍山縣精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧駐村幫扶管理考核辦法(試行)

紅城清風(fēng)網(wǎng)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委績(jī)效考核辦法

2010年度縣管領(lǐng)導(dǎo)干部考核意見(jiàn)

【洞見(jiàn)】一位巡察組組長(zhǎng)的三點(diǎn)體會(huì) | 639

公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)量化計(jì)分晉升辦法

雙創(chuàng)雙建 雙水煥新顏(201103)

中共云和縣委2006年度縣管領(lǐng)導(dǎo)干部考核意見(jiàn)

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控打“三針”

關(guān)于放寬科級(jí)干部提拔和改非年齡的建議

弋陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站

【基層動(dòng)態(tài)】獲嘉縣以案促改緊扣“實(shí)”字做文章

興仁縣推行“干部召回管理”模式治“惰政”

鄉(xiāng)寧縣建立干部實(shí)績(jī)檔案 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情(張瑞林)

關(guān)于健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系的思考

三山區(qū)積極探索 健全完善年度綜合考核評(píng)價(jià)機(jī)制